中层管理者的薪资期望满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的薪资期望满意度调查，您的真实反馈将对我们的研究提供重要帮助，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您从事中层管理岗位的年限

1年及以内

2-3年

4-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的所属行业

互联网/IT

金融/保险

制造业

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

批发零售

其他

Q5:您所在企业的规模

50人以内

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q6:您当前的年度税前总收入范围

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万及以上

Q7:您认为符合您岗位价值的中层管理者的薪资期望年度范围是

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100-150万

150万及以上

Q8:您对目前拿到的薪资与个人中层管理者的薪资期望的匹配度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:请您对当前薪资的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您当前薪资结构中固定薪资占比是

50%及以下

51%-60%

61%-70%

71%-80%

81%及以上

Q11:您更偏好的薪资结构是

高固定低浮动

固定浮动各一半

低固定高浮动

Q12:您最近一次薪资调整的时间是

半年内

半年到一年

一年到两年

两年以上

从未调整

Q13:您对薪资调整的频率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对薪资调整的幅度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为中层管理者薪资应该包含哪些组成部分

固定基本工资

绩效奖金

年度分红

项目提成

股权激励

福利补贴

其他

Q16:您认为您当前的薪资与同行业同层级中层管理者相比处于什么水平

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q17:您向他人推荐您当前岗位薪资水平的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您对自身薪资调整有哪些具体的诉求

填空1

中层管理者的薪资期望满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

108

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷