中层管理者的求职偏好竞品调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的求职偏好竞品调研，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您当前的年龄区间是

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

4-6年

7年及以上

Q3:您当前所处的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

零售/消费品

医疗健康

教育/培训

房地产/建筑

其他

Q4:您当前正在寻找新的工作机会吗

已离职，正在积极求职

在职，正在秘密寻找新机会

在职，偶尔关注合适机会

暂不考虑新的工作机会

Q5:您最近一次求职更换工作的主要原因是

寻求更高的薪资回报

寻求更大的晋升空间

当前公司发展前景不佳

工作内容不符合个人规划

通勤距离过远

公司文化不匹配

其他

Q6:在您的中层管理者的求职偏好中，您优先关注企业的哪些特质

薪资福利待遇

企业发展前景

晋升发展空间

企业文化氛围

岗位权力范围

直属领导风格

通勤距离

工作强度与平衡

Q7:求职时您对企业性质的偏好是

大型国有企业

知名民营企业

外资/合资企业

创业型公司

事业单位/政府相关企业

无特别偏好

Q8:您可接受的通勤最长单程时间是

30分钟以内

31-60分钟

61-90分钟

90分钟以上

Q9:您期望的月薪范围是

10000-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001-60000元

60000元以上

Q10:您对薪资结构的偏好是

固定底薪占比80%以上，绩效占比低

固定底薪占比50%-79%，中等绩效占比

固定底薪占比50%以下，高绩效高提成

无所谓，只要总包符合预期

Q11:您认为对于中层管理岗，以下哪些福利是必不可少的

五险一金足额缴纳

年终奖

带薪年假

年度体检

购车/住房补贴

管理岗专项津贴

子女教育补贴

股票/期权激励

Q12:求职时您更倾向选择什么规模的企业

100人以内小型企业

100-500人中型企业

500人以上大型企业

无特别偏好

Q13:您获取中层管理岗位招聘信息的主要渠道是

猎头推荐

行业人脉内推

主流招聘平台

企业官网招聘通道

社交媒体招聘账号

其他

Q14:您对新岗位的汇报对象层级偏好是

直接向公司总经理/CEO汇报

向分管副总汇报

向事业群负责人汇报

无特别要求

Q15:您是否接受求职时岗位头衔升级但实际权责没有变化的机会

非常接受

可以接受

不太接受

完全不接受

Q16:您能接受新岗位的最大试用期时长是

1个月

3个月

6个月

6个月以上

Q17:您是否接受跨城市求职获得中层管理岗位机会

完全接受，愿意搬迁

可以接受，但需要企业提供安家补贴

只接受同省内跨城市

完全不接受跨城市求职

Q18:在匹配中层管理岗位时，您更看重哪方面的匹配度

行业完全匹配

职能方向完全匹配

管理规模匹配

企业文化匹配

Q19:请您对求职过程中企业品牌知名度的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q20:请简要说说您现阶段求职最在意但还未被提及的需求

填空1

中层管理者的求职偏好竞品调研问卷

关于

2个月前

更新

649

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷