中层管理者的通勤方式福利满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的通勤方式福利满意度调查，您的反馈对我们优化通勤福利政策至关重要。

Q1:您目前的身份是

企业中层管理者

待任职中层管理者储备岗

其他管理岗

Q2:您当前的工作年限（担任中层管理者时长）

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常最主要的通勤方式是

自驾私家车

公共交通（地铁/公交）

单位班车

骑行/步行

网约车/打车

其他

Q4:您每日通勤的总时长大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时-2小时

2小时以上

Q5:您每日通勤的总距离大概是

5公里以内

5-10公里

10-20公里

20-30公里

30公里以上

Q6:您所在企业目前是否提供通勤相关福利

有明确的通勤福利政策

有但没有明确成文规定

完全没有

Q7:您目前享受过企业提供的哪几种通勤福利

通勤交通补贴

免费单位班车

油费/停车费报销

打车补贴

公务车通勤配额

共享汽车/共享单车企业会员

其他通勤相关福利

未享受过任何通勤福利

Q8:请对当前享受的通勤福利整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您向其他企业推荐当前通勤福利政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为当前的通勤福利是否匹配中层管理者的通勤方式需求

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q11:您对通勤福利发放额度的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对通勤福利发放及时性的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您日常通勤每月需要花费多少费用

100元以内

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

Q14:当前企业提供的通勤福利覆盖了您每月通勤花费的比例大概是

完全覆盖

覆盖70%以上

覆盖50%-70%

覆盖30%-50%

覆盖30%以下

没有覆盖

Q15:您认为企业目前的通勤福利存在哪些问题

补贴额度太低

覆盖范围不全

申请流程复杂

发放不及时

福利形式单一，不符合我的通勤方式

没有针对中层管理者设置差异化福利

不存在明显问题

Q16:您是否希望企业针对中层管理者调整通勤福利政策

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q17:您更偏好哪几种形式的通勤福利

固定金额月度交通补贴

实报实销通勤费用

固定线路单位班车

弹性打车补贴

免费停车位/停车补贴

公共交通月票福利

共享通勤工具会员

Q18:您认为当前针对中层管理者的通勤方式福利还有哪些可以优化的地方

填空1

中层管理者的通勤方式福利满意度调查

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