中层管理者的教育资源公平性服务质量调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的教育资源公平性服务质量调查，您的反馈对我们优化相关教育服务至关重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄段是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q2:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q4:您平均每年参与多少场面向中层管理者的教育培训

1次及以下

2-4次

5-7次

8次及以上

Q5:您获取中层管理者教育资源的主要渠道是

单位统一组织分配

自费公开报名

行业协会推荐

其他

Q6:您对当前中层管理者教育资源公平性的整体满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为不同层级管理者获取优质教育资源的机会差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

Q8:您认为不同规模企业的中层管理者获取教育资源的机会公平吗

非常不公平

不太公平

基本公平

非常公平

Q9:您认为不同行业的中层管理者获取教育资源的机会公平吗

非常不公平

不太公平

基本公平

非常公平

Q10:您认为不同地域的中层管理者获取优质教育资源的机会公平吗

非常不公平

不太公平

基本公平

非常公平

Q11:您认为当前教育资源公平性存在的主要问题有哪些

优质资源收费过高

优质资源向头部企业倾斜

偏远地区资源获取不便利

资源分配与职级挂钩不合理

冷门行业资源供给不足

Q12:您对当前面向中层管理者的教育服务整体质量打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您认为教育服务机构的准入门槛公平性如何

非常不公平，黑机构泛滥正规机构难进

不太公平，存在关系垄断情况

基本公平，大部分机构都能参与供给

非常公平，有清晰透明的准入标准

Q14:您是否遇到过优质教育资源只对特定企业开放的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q15:您认为当前中层管理者教育资源的覆盖范围能满足所有群体需求吗

完全不能，很多群体没有合适资源

部分不能，部分群体难以获取

基本可以，大部分群体都能获得

完全可以，所有群体都有适配资源

Q16:您认为可以从哪些方面提升中层管理者的教育资源公平性

降低优质资源收费标准

增加偏远地区资源供给

建立公共免费资源平台

推动资源向中小微企业倾斜

统一资源准入和分配标准

Q17:您关于教育资源公平性有其他想要反馈的内容吗

填空1

Q18:您认为当前教育服务机构对待不同背景的中层管理者服务态度一致吗

完全不一致，区别对待明显

基本不一致，偶尔会区别对待

基本一致，很少有区别对待情况

完全一致，所有学员都能得到同等对待

Q19:您对改善中层管理者教育资源公平性的期待程度是多少（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

中层管理者的教育资源公平性服务质量调查问卷

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