中层管理者的教育资源公平性竞品调研问卷

您好！我们正在开展中层管理者的教育资源公平性竞品调研，希望了解您在相关教育资源获取与使用中的真实体验，您的反馈对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前的管理职级是

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q4:您从事管理工作的年限是

3年及以下

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您目前接触过的中层管理者能力提升教育资源类型有

企业内部培训课程

公开付费商学课程

行业研讨会/峰会

高校研修班

线上知识平台专栏

免费行业公开资料

其他

Q6:您认为目前市场上针对中层管理者的教育资源可及性如何

非常容易获取

比较容易获取

获取难度一般

比较难获取

非常难获取

Q7:您获得中层管理者能力提升教育资源的主要经费来源是

企业全额报销

企业报销部分费用

个人全额承担

行业协会/机构补贴

其他

Q8:您认为不同收入水平的中层管理者，获取优质教育资源的公平性如何

非常公平，差异很小

比较公平，差异可控

一般，存在明显差异

比较不公平，差异很大

非常不公平，优质资源几乎被高收入群体垄断

Q9:您认为不同行业的中层管理者，获取优质教育资源的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

比较不公平

非常不公平

Q10:您认为不同规模企业的中层管理者，获取优质教育资源的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

比较不公平

非常不公平

Q11:您是否遇到过优质教育资源因价格过高无法获得的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q12:您目前使用的教育产品，来自以下哪个竞品平台

混沌学园

得到高研院

樊登读书企业版

中欧国际工商学院EE项目

长江商学院EE项目

北大国发院EMBA/研修班

其他平台

没有固定使用的平台

Q13:您认为您当前使用的教育产品，在面向不同背景中层管理者开放时公平性如何

非常公平，无准入门槛差异

比较公平，仅存在合理的能力门槛

一般，存在轻微的背景歧视

比较不公平，设置了不合理的准入条件

非常不公平，仅对特定群体开放

Q14:请您对当前主流教育平台的中层管理者教育资源价格公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请您对当前主流教育平台的中层管理者教育资源准入公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为目前行业内中层管理者教育资源不公平性主要体现在哪些方面

价格壁垒，优质资源价格过高

准入门槛设置不合理，歧视普通背景管理者

资源分配倾斜，大企业管理者更容易获得优质资源

信息不对称，小圈子垄断优质资源信息

内容针对性不足，忽略普通中层管理者的真实需求

没有明显不公平的情况

其他

Q17:您是否认为当前针对中层管理者的教育资源公平性问题已经得到了足够重视

非常重视，相关问题已经得到改善

比较重视，有部分改善

一般，没有明显变化

不太重视，问题持续存在

完全不重视，问题越来越严重

Q18:您对改善中层管理者的教育资源公平性有什么具体建议

填空1

中层管理者的教育资源公平性竞品调研问卷

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