中层管理者的教育资源公平性产品调研问卷

您好！我们正在开展中层管理者的教育资源公平性相关产品调研，希望通过您的反馈了解真实需求，为打造更适配的教育产品提供依据，本次调研仅用于产品研发，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的职位层级是

基层管理者

中层管理者

高层管理者

普通员工

Q2:您所在的企业规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在的行业是

互联网/科技

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/消费

房地产/建筑

其他

Q4:您的工作年限是

3年以下

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您每年可用于自我提升的教育预算范围是

5000元以下

5000-10000元

10000-20000元

20000元以上

Q6:您目前获取管理类教育资源的主要渠道有哪些

企业内部培训

线上知识付费平台

线下商学院课程

行业研讨会/峰会

同行交流分享

免费公开资源

其他

Q7:您认为当前中层管理者可获得的优质教育资源整体公平性如何

非常不公平，大部分优质资源只被少数人获取

不太公平，优质资源获取门槛过高

一般，部分资源存在获取不平等

比较公平，大部分中层都能获取适配资源

非常公平，资源获取渠道非常通畅

Q8:您认为目前阻碍中层管理者获取平等教育资源的主要因素有哪些

优质课程价格过高，超出承受范围

优质资源集中在一线城市，线下参与不便

信息不对称，找不到适配自身需求的优质资源

优质资源只面向头部企业开放，普通企业中层无法获取

学历/资历门槛限制，无法参与高端培训项目

时间安排冲突，难以参与固定时间的课程

其他

Q9:您是否遇到过因资源获取门槛无法参与心仪的中层管理培训的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:您最希望通过教育资源产品提升自身哪些能力

战略执行能力

团队管理能力

跨部门协同能力

业务创新能力

数字化管理能力

领导力提升

其他

Q11:对于聚焦中层管理者的教育资源公平性的产品，您的需求程度如何

非常需要，当前市场存在明显缺口

比较需要，能解决我当前的痛点

一般，可有可无

不太需要，现有资源已经足够

完全不需要

Q12:您更偏好哪种形式的中层管理教育产品

线上录播课程

线上直播课程

线下集中训练营

线上+线下混合模式

一对一导师辅导

同行私董会形式

Q13:如果推出普惠性的优质中层教育产品，您能接受的单客年价格范围是

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q14:您更看重教育产品的哪方面特性

内容专业性

价格亲民性

获取便捷性

证书认可度

人脉拓展价值

课后服务支持

Q15:您认为保障中层管理者的教育资源公平性，产品需要具备哪些特征

价格普惠，无过高门槛

全平台线上可学，无地域限制

开放报名，不限定企业规模/资历

内容分层适配不同基础的学习者

信息公开透明，所有资源可自由选择

提供免费试学，降低决策成本

其他

Q16:您是否愿意向其他中层管理者推荐普惠型优质教育产品

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您对面向中层管理者的教育资源公平性产品还有哪些具体需求或建议

填空1

中层管理者的教育资源公平性产品调研问卷

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