中层管理者的教育资源公平性价格敏感度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的教育资源公平性价格敏感度调研，您的反馈对我们研究相关议题非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的管理层级是

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您的工作年限是

5年及以下

6-10年

11-15年

16年及以上

Q4:您最近1年参与过几次付费管理类教育学习

0次

1次

2-3次

4次及以上

Q5:您获取中层管理提升类教育信息的主要渠道是

企业内部推荐

行业朋友介绍

线上社交媒体

教育平台广告

搜索引擎

其他

Q6:您认为当前市场上针对中层管理者的教育资源分配是否公平

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q7:您认为影响中层管理者的教育资源公平性的主要因素有哪些

获取门槛差异

价格差异过大

资源质量分层

企业资源分配不均

个人经济能力差异

信息不对称

其他

Q8:您是否能公平获得符合自身需求的中层管理提升教育资源

完全不能

偶尔能

基本能

大部分时候能

完全可以

Q9:您个人每年可用于教育学习的预算是多少

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q10:请对当前中层教育产品的价格合理性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:面对同类型不同价格的中层管理培训课程，您更倾向于选择

价格最低的基础版

价格中等的标准版

价格较高的高端定制版

只看内容不看价格

Q12:您是否会因为优质中层教育资源价格过高而放弃学习

一定会

大概率会

偶尔会

大概率不会

一定不会

Q13:您认为价格差异对中层管理者获取教育资源的公平性影响程度是

完全没有影响

影响很小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q14:您认为高价格中层教育资源相比低价资源，优势在于哪里

师资更好

内容更系统

服务更完善

证书含金量更高

人脉资源更好

没有明显优势

其他

Q15:如果优质中层教育资源降低价格，您会不会增加参与学习的频率

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q16:您认为企业提供免费中层教育资源是否有助于改善中层管理者的教育资源公平性

完全没有帮助

帮助不大

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q17:您希望通过什么方式降低中层教育学习的经济门槛

企业承担全部费用

企业补贴部分费用

平台推出优惠折扣

推出公益免费课程

分期付费

其他

Q18:您愿意为获得权威认证的中层管理课程支付的价格是

3000元及以下

3001-8000元

8001-15000元

15001-30000元

30000元以上

Q19:您向其他中层管理者推荐高性价比教育资源的意愿有多大（0-10分）

选项1

Q20:您对优化中层管理者的教育资源公平性，还有什么其他建议？

填空1

中层管理者的教育资源公平性价格敏感度调查问卷

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