中层管理者的教育资源公平性广告效果调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的教育资源公平性广告效果调查，您的真实反馈对我们分析广告传播效果、优化相关内容非常重要，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

企业中层管理者

企业基层员工

企业高层管理者

其他行业从业者

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您所在企业的所属行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/快消

房地产/建筑

其他行业

Q4:您此前是否看到过讨论中层管理者的教育资源公平性相关的广告？

多次看到过

看到过1-2次

完全没看到过

记不清了

Q5:您是通过什么渠道首次接触到相关广告的？

微信公众号/朋友圈

抖音/快手等短视频平台

微博

LinkedIn等职场社交平台

职场类资讯网站/APP

线下宣讲/培训活动

其他渠道

Q6:请您对该广告内容的吸引程度打分（1分非常不吸引，5分非常吸引）

分数

标签

Q7:请您对该广告内容的易懂程度打分（1分完全看不懂，5分非常清晰易懂）

分数

标签

Q8:看完该广告后，您对中层管理者的教育资源公平性相关话题的关注程度有什么变化？

关注程度大幅提升

关注程度小幅提升

没有变化

关注程度反而下降了

Q9:该广告让您了解到了哪些相关信息？（可多选）

当前中层管理者获取优质教育资源的差异

推进教育资源公平性的具体措施

面向中层管理者的公平化教育资源产品

相关机构在教育公平领域的实践

没有获取到有效信息

Q10:您认为该广告传递的关于中层管理者教育资源分配的内容是否符合您的真实感受？

完全符合，和我实际体验一致

部分符合，有一些共鸣点

不太符合，和实际情况差距较大

完全不符合，和实际情况完全不同

Q11:看完该广告后，您是否会主动搜索更多关于中层管理者的教育资源公平性的相关内容？

肯定会

可能会

不确定

肯定不会

Q12:该广告是否改变了您对当下中层管理者教育资源分配情况的看法？

完全改变了我的原有看法

部分改变了我的原有看法

没有改变我的原有看法

我原本就没有相关看法

Q13:您对该广告的信任程度打分为？（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q14:您认为该广告哪些方面做的比较好？（可多选）

选题贴合中层管理者需求

内容真实可信

传播渠道合适

观点清晰明确

形式新颖易传播

其他

Q15:您认为该广告还有哪些方面需要优化？（可多选）

内容深度不够

信息不真实

观点模糊不清

传播渠道不合适

形式枯燥无趣

没有需要优化的地方

其他

Q16:如果有面向中层管理者的公平化优质教育资源，您是否愿意主动了解相关产品信息？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对推进中层管理者教育资源公平性还有什么其他看法或建议？

填空1

中层管理者的教育资源公平性广告效果调查问卷

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