中层管理者的养老需求福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次关于中层管理者的养老需求福利满意度调查，您的反馈将帮助我们优化养老相关福利体系，更好满足中层管理者的养老需求。

Q1:您的年龄是

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您的婚姻状况是

未婚

已婚无子女

已婚有子女

其他

Q4:您是否已经规划个人养老安排

已经完成全面规划

有初步规划，尚未完善

仅有想法未落地

完全没有规划

Q5:您目前最关注的养老核心需求是哪方面

经济保障需求

医疗护理需求

生活照料需求

精神文化需求

Q6:请您对当前公司提供的养老类福利整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您向其他同行推荐本公司现有养老福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您目前已经参与的养老保障项目有哪些

城镇职工基本养老保险

企业年金

职业年金

个人商业养老保险

养老目标基金

其他

Q9:您认为公司目前已提供的养老福利中，哪几项对满足中层管理者的养老需求帮助最大

补充养老保险/企业年金

商业团体养老保险

健康体检服务

商业健康保险

退休规划咨询服务

Q10:您对当前公司企业年金/补充养老保险的保障力度是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对当前公司提供的员工体检福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对当前公司提供的商业健康/养老保险福利是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否希望公司增加长期护理保险类福利

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q14:您能接受从个人薪资中划出一部分用于购买公司团体养老福利吗

完全可以，愿意承担较高比例

可以接受，承担小部分比例

仅能接受公司全额出资

完全不能接受

Q15:您预期的退休年龄是

提前退休（<55岁）

法定退休年龄（55-60岁）

延迟退休（61-65岁）

65岁以上退休

Q16:您更偏好哪种养老方式

居家养老，依靠家庭照料

机构养老，专业机构服务

社区养老，依托社区配套

旅居养老，灵活养老生活

Q17:您认为满足您养老需求的最大障碍来自于哪里

养老储备资金不足

优质养老资源太少

对现有养老政策不了解

家庭无法提供足够支持

未来养老成本不确定性太高

Q18:针对优化公司养老福利、更好满足中层管理者的养老需求，您还有哪些具体建议

填空1

中层管理者的养老需求福利满意度调查问卷

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