中层管理者的运动健身习惯招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次针对中层管理者的运动健身习惯招聘调研，您的真实反馈将帮助我们更全面地了解候选人综合状态，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您的年龄段是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您每周平均运动健身的频率是

几乎不运动

1次及以下

2-3次

4-5次

每天都运动

Q4:您每次运动健身的时长大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q5:您平时偏爱的运动健身项目有哪些

跑步/健走

力量训练

球类运动

游泳

瑜伽/普拉提

骑行

登山徒步

团体操课

其他

Q6:您通常会选择在哪里进行运动健身

家里

商业健身房

公园/户外公共场地

公司健身区

运动场馆

其他

Q7:您坚持运动健身的主要动力是什么

保持身体健康，预防职业病

管理体重，改善外形

缓解工作压力，调节情绪

社交拓展需求

保持自律习惯，提升工作状态

医生建议，改善健康问题

其他

Q8:您接触规律运动健身的时长有多久了

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q9:您认为阻碍您坚持运动健身的主要因素有哪些

工作繁忙，没有空闲时间

太累没精力，下班之后不想动

健身花费太高，承担不起

找不到合适的健身场地

没有同伴一起坚持不下去

对运动健身没兴趣

其他

Q10:您是否愿意在工作日的业余时间安排运动健身

非常愿意

愿意

偶尔愿意

不太愿意

完全不愿意

Q11:您是否会因为工作调整，改变自己现有的运动健身安排

一定会，工作优先，健身可以暂停

大概率会，根据工作强度调整

不一定，看调整幅度

不太会，尽量保持原有安排

完全不会，健身是固定日程，不会让步

Q12:您运动健身后对工作状态的影响是

精力更充沛，工作效率明显提升

有一定改善，疲劳感有所降低

没什么明显变化

运动后太累，反而影响工作状态

Q13:您平均每年在运动健身上的花费大概是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q14:您是否会主动关注运动健身相关的知识内容

每天都会关注

经常关注

偶尔关注

几乎不关注

完全不关注

Q15:在求职过程中，您认为企业关注中层管理者的运动健身习惯是合理的吗

非常合理，运动习惯能反映很多综合素质

比较合理，有一定参考价值

无所谓，不影响求职判断

不太合理，这属于个人隐私

完全不合理，和工作能力无关

Q16:您认为规律的运动健身习惯可以帮助中层管理者提升哪些工作能力

抗压能力

时间管理能力

团队协作能力

自律能力

执行力

专注力

没有帮助

Q17:您是否有长期坚持下来的固定运动健身项目

有，坚持超过3年了

有，坚持1-3年了

有，坚持不到1年

没有，一直换项目

没有，很少运动

Q18:您通常会选择什么时间段运动健身

清晨早起

工作日午休

工作日下班后

周末上午

周末下午

周末晚上

Q19:您认为中层管理者的运动健身习惯，对日常管理工作有哪些影响？

填空1

中层管理者的运动健身习惯招聘调研问卷

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