中层管理者的心理健康状况调研问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于中层管理者的心理健康状况调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地了解行业现状，本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模是

少于100人

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的性别是

男

女

不愿透露

Q4:您的年龄范围是

25岁及以下

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q5:您所处的行业是

互联网/IT

金融/银行

制造/生产

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

消费品/零售

其他行业

Q6:您认为当前工作压力的程度如何

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力极大

Q7:您日常压力的主要来源有哪些

业绩指标考核

上下级沟通协调

团队管理任务

跨部门协作冲突

职业发展瓶颈

工作与生活平衡问题

其他

Q8:请您对自身最近一个月的情绪状态打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您是否经常出现焦虑、烦躁等负面情绪

从来没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q10:您是否出现过因心理状态影响工作效率的情况

从来没有

偶尔出现

经常出现

每次都严重影响工作

Q11:结合本次关注的中层管理者的心理健康状况话题，您是否了解科学调节心理状态的方法

完全不了解

了解一点，但不会运用

比较了解，能自行调节

非常了解，能稳定保持良好状态

Q12:当出现心理困扰时，您通常会如何处理

自行消化缓解

和家人朋友倾诉

找同层级管理者交流

寻求专业心理咨询帮助

不会处理，任由情绪发展

Q13:您所在企业是否提供过针对中层管理者心理健康的支持资源

完全没有

仅提供过免费心理咨询讲座

提供内部EAP心理咨询服务

定期组织心理健康团建活动

有完善的心理健康支持体系

Q14:您是否会主动使用企业提供的心理健康支持资源

不会，担心隐私泄露

不会，觉得不需要

偶尔会尝试

有需要就一定会使用

Q15:您认为当前中层管理者心理健康问题的普遍性如何

非常少见

有一部分人存在

比较普遍

绝大多数人都存在不同程度的问题

Q16:您对当前自身的心理健康状态满意度打几分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:您认为哪些方式能有效改善当前行业内中层管理者的心理健康状况

企业合理调整考核指标

增加管理者心理培训课程

提供免费专业心理咨询服务

优化管理层级减少沟通内耗

落实带薪休假制度

增加团建放松活动

其他

Q18:对于改善中层管理者的心理健康状况，您还有其他哪些建议？

填空1

中层管理者的心理健康状况调研问卷

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