中层管理者的心理健康状况问卷调查

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于中层管理者的心理健康状况调研，本次调研旨在了解当前中层管理者群体的心理健康状态，所有数据仅用于学术研究分析，将严格对您的信息保密，请您根据真实情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您从事中层管理岗位的时长

1年及以内

2-3年

4-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在的企业类型

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您目前是否有下属团队需要管理

是，直接管理团队

是，间接管理团队

无

Q6:对您当前整体的心理健康状态打分（1分极差，10分非常好）

分数

标签

Q7:您认为目前工作带给您的压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q8:您的压力主要来源于哪些方面

业绩指标考核

上下级沟通协调

团队管理

职业发展瓶颈

工作与生活平衡

企业人际关系

其他

Q9:近三个月内，您是否经常出现焦虑情绪

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎一直存在

Q10:近三个月内，您是否经常感到情绪低落

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎一直存在

Q11:您是否存在入睡困难或睡眠质量不佳的情况

从未有过

偶尔发生

经常发生

长期存在

Q12:您对目前工作的倦怠感程度是

完全没有倦怠感

轻微倦怠

中度倦怠

重度倦怠

Q13:当产生负面情绪时，您是否有固定的宣泄渠道

有明确可靠的宣泄渠道

有但效果一般

偶尔能找到渠道

几乎没有宣泄渠道

Q14:您是否愿意主动学习心理健康相关调节知识

非常愿意

愿意尝试

不太确定

不愿意

Q15:您所在企业是否提供过针对中层管理者的心理健康相关支持服务

定期提供相关服务

偶尔提供过

从未提供过

不清楚有相关服务

Q16:您是否会主动寻求专业心理帮助来解决自身心理健康问题

遇到严重问题会主动寻求

只会和亲友倾诉不会找专业人士

不愿意对外说自己的心理问题

不认为自己有心理问题不需要帮助

Q17:您认为哪些因素最有助于改善中层管理者的心理健康状况

企业降低业绩考核压力

增加心理健康辅导服务

优化管理体系减少内耗

合理调整工作负荷

提供更多职业发展支持

个人心理调节能力提升

Q18:您对维护自身心理健康还有哪些想法或建议

填空1

中层管理者的心理健康状况问卷调查

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