猎头顾问行业工作现状与服务质量在线问卷调查

您好，非常感谢您抽出时间参与本次猎头顾问相关问卷调查，您的真实反馈对我们了解猎头行业现状、优化猎头顾问服务质量非常重要，本次调查仅用于研究分析，所有信息严格保密。

Q1:您的身份是

企业HR招聘负责人

有猎头求职需求的求职者

在职猎头顾问

企业高管

其他行业从业者

Q2:您过去1年内是否接触过猎头顾问的相关服务

是，多次接触

是，接触过1次

没有接触过，仅了解相关信息

完全没有接触过，也不了解

Q3:您对目前接触过的猎头顾问的整体专业度打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q4:您认为猎头顾问最核心的价值应该体现在哪些方面

精准匹配求职候选人与岗位需求

帮助企业缩短招聘周期

为候选人提供职业发展建议

协助对接薪酬谈判环节

提供人才市场行业薪酬参考信息

Q5:您更倾向于选择哪种模式的猎头顾问对接需求

传统线下驻场或面谈对接

全线上数字化对接

线上初步沟通+线下深度对接

无所谓模式，专业度达标即可

Q6:您能接受的猎头顾问服务佣金比例区间是（按候选人年薪计算）

10%-15%

16%-20%

21%-25%

25%以上

不清楚，看服务质量定价

Q7:您认为优秀的猎头顾问需要具备哪些特质

对行业岗位认知深入

沟通高效及时

保密意识强

诚信不夸大信息

会为双方匹配真实需求，而非只冲业绩

Q8:您是否遇到过猎头顾问隐瞒真实岗位信息的情况

多次遇到

偶尔遇到过

从没遇到过

没接触过，不了解

Q9:您向身边有需求的人推荐靠谱猎头顾问的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:作为求职者，您认为猎头顾问推荐岗位的匹配度怎么样

匹配度很高，大部分都符合预期

一半左右符合需求

只有少数匹配，大部分不相关

完全不匹配

我没有作为求职者接触过猎头顾问

Q11:作为招聘方，您认为猎头顾问推荐候选人的质量怎么样

质量很高，大部分都能进入面试环节

一半左右符合招聘要求

只有少数符合要求

完全不符合要求

我没有作为招聘方接触过猎头顾问

Q12:您认为当前猎头顾问行业最需要改善的问题有哪些

信息不透明，隐瞒真实薪资和岗位要求

骚扰式推送不匹配的岗位信息

只追求成交数量不注重服务质量

从业人员专业度参差不齐

收费与服务质量不匹配

Q13:您平均每月会收到多少位猎头顾问的岗位推送

0-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q14:您认为猎头顾问的行业深耕程度对服务质量影响大吗

影响非常大，深耕对应行业的猎头顾问专业度高很多

有一定影响，影响不大

几乎没影响，全看顾问个人能力

不清楚，没感受过

Q15:如果您有招聘或者求职需求，会优先选择通过猎头顾问对接吗

一定会优先选择，效率更高

会考虑，看岗位的紧急程度和级别

不会优先，更喜欢自主招聘或求职

完全不会考虑

Q16:您对提升猎头顾问的服务质量有什么具体建议吗

填空1

Q17:您所在的城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

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