中层管理者的心理健康状况培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的心理健康状况及相关培训需求，您的回答将帮助我们开发更贴合需求的心理健康支持培训，请您根据实际情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您所在的企业规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前自身的中层管理者的心理健康状况整体处于什么水平

非常健康

基本健康

存在轻微困扰

存在明显困扰

Q4:请您对自己当前的心理健康状态打分（1分代表状态很差，10分代表状态很好）

分数

标签

Q5:您日常工作中常见的压力来源有哪些

业绩指标考核压力

向上管理沟通压力

团队管理压力

跨部门协作冲突

工作家庭平衡压力

职业发展瓶颈

其他

Q6:压力是否已经对您的日常工作生活产生了影响

完全没有影响

有轻微影响

有明显影响

有严重影响

Q7:当您出现心理情绪困扰时，通常会采取哪些方式调节

自我消化调节

和亲友倾诉

和同事交流

寻求专业心理咨询

通过烟酒等方式纾解，暂时没有调节方式

Q8:您是否曾经参加过心理健康相关培训

从来没有参加过

参加过1次

参加过2-3次

经常参加

Q9:您认为企业是否有必要为中层管理者开展专属心理健康培训

非常有必要

有一定必要

无所谓

没有必要

Q10:您希望从心理健康培训中获得哪些内容

压力管理技巧

情绪调节方法

职业倦怠应对

沟通冲突处理

睡眠问题改善

工作家庭平衡方法

抑郁症焦虑症早期识别

其他

Q11:您更偏好哪种形式的心理健康培训

线下集中 workshop

线上录播课程

线上直播讲座

一对一心理咨询体验

团体心理沙龙

其他

Q12:您能接受的单次心理健康培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一整天

Q13:您更倾向于在什么时间参加心理健康培训

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

带薪培训时间

其他

Q14:针对改善中层管理者的心理健康状况，您是否愿意自费参加相关培训

非常愿意

可以接受小额付费

只愿意参加企业付费的培训

完全不愿意自费

Q15:您认为企业目前针对中层管理者心理健康的支持存在哪些不足

完全没有相关支持

培训内容不贴合中层实际需求

培训形式太刻板吸引力低

隐私性得不到保障

培训频次太低

其他

Q16:您希望心理健康培训的开展频次是

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

仅需要一次入职阶段培训

Q17:除了上述内容，您对于心理健康培训还有其他哪些具体需求

填空1

中层管理者的心理健康状况培训需求调研问卷

关于

2个月前

更新

744

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷