中层管理者的压力来源口碑调研

您好！感谢您参与本次关于中层管理者的压力来源口碑调研，您的真实反馈将帮助我们更清晰地了解行业现状，为优化中层管理者的工作环境提供参考，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您目前是否担任中层管理者岗位

是，现任中层管理者

曾经担任过中层管理者

未担任过，但身边有中层管理者朋友/同事

未担任过，也无相关接触

Q2:您所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q3:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所处的行业领域

互联网/科技

金融

制造/生产

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

快消零售

文化传媒

物流交通

其他

Q5:您认为您当前承受的压力程度属于

几乎无压力

轻度压力，可轻松应对

中度压力，勉强承受

重度压力，已经影响生活

极度压力，无法承受

Q6:结合您的体验，中层管理者的压力来源最主要来自以下哪个方面

向上管理：需要满足高层的业绩要求，对接高层指令

向下管理：需要推动团队执行，管理下属绩效与情绪

横向协同：需要和其他部门对接协调，推诿甩锅成本高

业绩指标：自身背负的KPI/业绩目标压力大

角色定位：夹心层身份，权责不对等

能力要求：需要同时满足管理和业务的双重能力要求

职业发展：晋升空间有限，晋升难度大

生活工作平衡：工作占据大量个人生活时间

Q7:请您对高层决策不清晰带来的工作压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q8:请您对权责不对等带来的工作压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q9:请您对下属能力不足带来的管理压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q10:请您对部门间利益冲突带来的协同压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q11:请您对业绩考核要求带来的任务压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q12:您认为目前的压力来源是否已经影响到您的工作口碑评价

完全不会

偶尔会有轻微影响

已经有一定影响

影响非常大

Q13:您身边同层级的中层管理者，整体压力状态更符合以下哪一种描述

大部分都压力较小，工作轻松

大约一半人有明显压力

大部分都承受着较大压力

几乎所有人都处于高压力状态

Q14:您身边的中层管理者，通常会通过哪些方式疏解压力

和同层级朋友倾诉

体育/休闲活动

心理咨询

调整工作节奏

请假休整

喝酒/社交

暂时没有有效的疏解方式

Q15:您所在企业是否有针对中层管理者的压力疏导相关支持

有成熟完善的支持机制

有一些简单的支持措施

几乎没有，完全靠自己调节

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Q16:从口碑角度来看，您是否会推荐他人担任中层管理者岗位

非常推荐，发展好压力也可控

比较推荐，利大于弊

中立，看个人情况

不太推荐，压力过大性价比低

非常不推荐

Q17:您对企业缓解中层管理者的压力来源有什么具体建议

填空1

中层管理者的压力来源口碑调研

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