中层管理者的公益参与意愿需求调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次中层管理者的公益参与意愿需求调研，您的真实反馈对我们了解相关现状、推动公益发展非常重要，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在企业的行业类型

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

服务业

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您过去一年是否参与过公益活动

从未参与

偶尔参与（1-2次）

经常参与（3次及以上）

Q6:您通常通过哪些渠道了解公益项目

社交媒体平台

企业内部公益倡议

公益机构官方宣传

同行/朋友推荐

行业协会活动

新闻媒体报道

其他

Q7:您认为中层管理者参与公益活动的主要责任是什么

只是个人兴趣选择，没有特殊责任

需要带头参与，传递公益理念

应该带动团队/企业共同参与

需要结合自身资源助力公益项目发展

Q8:您对当前主流公益项目的信任程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:影响您公益参与意愿最核心的因素是

个人可支配时间不足

对公益项目真实性存疑

个人经济能力限制

不了解合适的参与渠道

企业没有相关支持政策

认为公益和自身关联度低

Q10:您更倾向参与哪种类型的公益活动

乡村教育帮扶

环境保护类

助老扶困类

应急救灾类

动物保护类

文化遗产保护类

其他

Q11:您更偏好哪种参与形式

直接捐赠资金/物资

线下实地参与志愿服务

线上助力公益传播

利用自身专业技能提供公益服务

带领企业团队开展公益项目

其他

Q12:您是否愿意在工作之余，每年抽出固定时间参与公益活动

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:如果企业提供公益参与的支持政策（如公益假、配套捐赠），会提升您的公益参与意愿吗

完全不会

提升幅度很小

会有明显提升

会极大提升

Q14:您愿意向其他同层级管理者推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否接受通过参与公益项目获得个人公益履历认证

完全不接受

不太接受

无所谓

比较接受

非常接受

Q16:您认为针对中层管理者群体，公益参与最大的价值是什么

履行社会责任，回馈社会

拓展个人人脉圈子

提升个人及企业美誉度

获得自我价值实现

没有特别的价值

Q17:您认为目前阻碍中层管理者公益参与的主要问题有哪些

工作太忙，没时间参与

公益项目透明度低，担心资金滥用

参与流程复杂繁琐

找不到匹配自身需求的公益项目

缺少圈层内的公益参与氛围

其他

Q18:如果有针对中层管理者的专属公益对接平台，您是否会使用

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q19:您对提升中层管理者的公益参与意愿有哪些具体建议

填空1

中层管理者的公益参与意愿需求调研

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