中层管理者的公益参与意愿政策影响调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的公益参与意愿政策影响调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，本调研所有信息仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息

Q1:您所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的性别是

男

女

不愿透露

Q4:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q6:您是否有过公益参与经历

有，经常参与

有，偶尔参与

从未参与过

Q7:请对您自身参与公益活动的意愿程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您更倾向于参与哪种类型的公益活动

企业统一组织的集体公益项目

个人自发参与的民间公益活动

政府部门发起的官方公益项目

行业协会组织的公益活动

Q9:您通常会通过哪些渠道了解公益活动信息

企业内部通知

官方媒体平台

社交网络平台

同行/朋友推荐

公益机构宣传

Q10:您是否了解国家和地方出台的鼓励企业参与公益的相关政策

非常了解

了解一些

略有耳闻

完全不了解

Q11:政策知晓度对您的中层管理者的公益参与意愿影响程度打分（1分无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q12:税收优惠政策对您参与公益的意愿影响程度打分（1分无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q13:官方荣誉激励政策对您参与公益的意愿影响程度打分（1分无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q14:公益参与配套保障政策对您参与公益的意愿影响程度打分（1分无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q15:现有政策是否能够满足您参与公益活动的需求

完全满足

基本满足

不太满足

完全不满足

Q16:您认为当前鼓励公益参与的政策存在哪些不足

政策宣传不到位，知晓度低

优惠落实流程繁琐

激励力度不足

配套保障不完善

没有明显不足

Q17:如果企业为中层管理者参与公益提供配套支持，是否会提升您的参与意愿

会显著提升

会有一定提升

基本没有变化

会降低意愿

Q18:您认为哪些因素会阻碍您参与公益活动

工作繁忙，没有空余时间

资金能力有限

对公益项目不信任

缺乏合适的参与渠道

没有相关政策支持

其他

Q19:您对完善鼓励公益参与的相关政策有什么具体建议

填空1

中层管理者的公益参与意愿政策影响调研问卷

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2个月前

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