中层管理者的公益参与意愿口碑调研

您好！本次调研旨在了解中层管理者的公益参与意愿相关口碑情况，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是？

中层管理者

基层管理者

高层管理者

普通员工

其他

Q2:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q3:您所处的行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

商贸零售

文化传媒

其他

Q4:您的管理工作年限是？

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您是否曾经参与过公益活动？

经常参与

偶尔参与

听过但从未参与

完全没听过也没参与

Q6:请您对自身的中层管理者的公益参与意愿打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q7:您认为影响中层管理者的公益参与意愿最核心的因素是？

个人可支配时间不足

企业没有相关支持政策

对公益项目不信任

个人没有参与动力

缺乏合适的参与渠道

Q8:您更愿意参与以下哪些类型的公益活动？

乡村教育助学

环境保护/生态修复

扶贫助困

灾害救援

动物保护

社区公益服务

文化遗产保护

其他

Q9:您更倾向于选择哪种公益参与形式？

企业统一组织的集体公益活动

个人自主报名的民间公益项目

通过官方公益平台进行捐款捐物

线上公益传播宣传

其他

Q10:您是否会因为企业鼓励公益参与而提升自身的参与意愿？

会大幅提升

会小幅提升

几乎没有变化

会降低参与意愿

Q11:您身边同层级的中层管理者参与公益的整体比例大概是？

80%以上

50%-80%

20%-50%

20%以下

Q12:您对身边中层管理者群体参与公益的整体口碑打几分？（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q13:您认为企业支持员工参与公益会带来哪些好处？

提升企业社会形象

增强员工凝聚力

提升员工个人成就感

拓展企业社会资源

没有明显好处

Q14:如果参与公益需要占用您的工作时间，您是否还愿意参与？

依然非常愿意

可以接受偶尔参与

只愿意在休息时间参与

完全不愿意

Q15:您是否会主动向身边其他中层管理者推荐参与公益活动？

经常推荐

偶尔推荐

从未推荐

不推荐也不反对

Q16:您获取公益活动信息的主要渠道有哪些？

企业内部通知

社交媒体平台

公益组织官方宣传

身边朋友/同事推荐

官方媒体报道

Q17:您对推动中层管理者群体参与公益有哪些具体建议？

填空1

中层管理者的公益参与意愿口碑调研

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