中层管理者的志愿服务意愿竞品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的志愿服务意愿的竞品调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您目前是否担任企业中层管理岗位？

是

否

曾经担任

Q2:您所在企业的所属行业是？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

交通运输

其他

Q3:您的管理年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否有过参与志愿服务的经历？

从未参与过

偶尔参与（每年1-2次）

经常参与（每年3次及以上）

Q5:如果公司发起集体志愿服务活动，您参与的意愿程度是？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q6:您通常会倾向参与哪些类型的志愿服务？

社区公益服务

乡村振兴帮扶

环保公益活动

应急救援支援

公益赛事服务

关爱弱势群体服务

文化遗产保护服务

其他

Q7:您是否主动了解过行业内其他企业中层管理者参与志愿服务的相关情况？

经常主动了解

偶尔关注

从未了解过

Q8:对比同行业其他企业，您认为本企业对中层管理者参与志愿服务的支持程度如何？

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均差不多

略高于行业平均

远高于行业平均

Q9:您认为影响中层管理者参与志愿服务意愿的主要内部因素有哪些？

日常工作繁忙，没有多余时间

企业没有相关激励政策

个人对志愿服务没有兴趣

缺乏合适的参与渠道

担心影响本职工作考核

团队参与氛围不足

其他

Q10:您认为行业内竞品企业在推动中层管理者参与志愿服务方面做的较好的地方有哪些？

有完善的志愿服务激励机制

将志愿服务纳入管理能力考核

提供多样化的志愿服务项目选择

统筹安排时间减少对工作的影响

做好志愿服务的宣传和氛围营造

配套相应的培训和保障支持

Q11:您是否愿意在工作之余，长期参与固定的志愿服务项目？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q12:企业发起志愿服务活动时，您是否愿意带动您管理的团队成员共同参与？

非常不愿意

不太愿意

看情况而定

比较愿意

非常愿意

Q13:哪些因素会提升您参与志愿服务的意愿？

企业给予公开表彰和奖励

可以计入个人能力成长档案

提供志愿服务相关证书

活动安排在节假日且不占用工作时间

可以积累行业人脉资源

符合个人公益理念

企业给予假期补贴等福利

Q14:您认为同行业竞品企业的中层管理者志愿服务参与意愿整体水平如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q15:您是否会因为看到竞品企业中层管理者参与志愿服务的相关宣传，提升自己的参与意愿？

完全不会

不太会

可能会

比较会

一定会

Q16:您对企业优化推动中层管理者参与志愿服务，有哪些具体建议？

填空1

中层管理者的志愿服务意愿竞品调研问卷

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