中层管理者的志愿服务意愿调查

您好！本次调研旨在了解中层管理者的志愿服务意愿相关情况，您的真实反馈对我们的研究非常重要，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您是否有过参与志愿服务的经历

从未参与过

偶尔参与（每年1-2次）

经常参与（每年3次及以上）

Q5:您对志愿服务活动的了解程度如何

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q6:您对志愿服务社会价值的认可程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您愿意向其他同行推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:影响您参与志愿服务的最核心因素是

工作时间紧张

企业不支持

个人兴趣不足

志愿服务信息不对称

身体条件不允许

其他

Q9:您更愿意参与哪些类型的志愿服务活动

社区便民服务

环境保护活动

公益支教助学

大型赛事活动服务

应急救援辅助

敬老爱老服务

扶贫助困活动

其他

Q10:如果企业组织集体志愿服务活动，您的参与态度是

一定会参加

大概率会参加

不确定，看时间安排

大概率不会参加

一定不会参加

Q11:企业是否有鼓励员工参与志愿服务的相关政策

有明确的激励政策

有相关倡导，但无实质政策

完全没有相关政策

不清楚

Q12:企业的激励政策会提升您参与志愿服务的意愿吗

会大幅提升

会小幅提升

没有影响

会降低意愿

Q13:您认为自身目前承担志愿服务活动的能力匹配度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您更偏好什么时间开展志愿服务活动

工作日工作日

周末

法定节假日

年假期间

其他

Q15:您参与志愿服务更希望通过哪种组织形式

企业统一组织

行业协会组织

民间公益组织发起

自行组队参与

个人自发参与

Q16:您认为推动中层管理者参与志愿服务，最需要改善的方面有哪些

提供更多灵活的参与时间

拓宽志愿服务信息获取渠道

完善参与保障机制

增加精神/物质激励

匹配符合自身能力的志愿服务项目

其他

Q17:请说说您对于提升中层管理者的志愿服务意愿有哪些具体建议

填空1

中层管理者的志愿服务意愿调查

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