中层管理者的社会责任认知与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的社会责任认知情况与福利满意度，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/信息技术

金融/保险

零售/批发

教育/医疗

房地产/建筑

交通运输

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

500人以上

Q4:您是否系统学习过社会责任相关内容

是，接受过专门培训

有过一定了解，自学过相关内容

仅听说过，没有深入了解

完全没了解过

Q5:您认为中层管理者的社会责任认知对企业发展重要吗

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q6:请您对自身的中层管理者的社会责任认知水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为中层管理者需要承担的社会责任包含以下哪些方面

保障员工合法权益

推动企业绿色生产

参与社区公益活动

遵守行业伦理规范

推动供应链可持续发展

应对公共危机事件

Q8:您所在企业是否会对管理层开展社会责任相关培训

定期开展

偶尔开展

从未开展

不清楚

Q9:您认为提升自身社会责任认知对您的管理工作有帮助吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q10:您当前获得的法定福利（五险一金、法定节假日等）完整性如何

完全齐全

缺少1-2项

缺少多项

完全没有保障

Q11:请您对当前的基本工资水平满意度打分

分数

标签

Q12:请您对当前的绩效奖金制度满意度打分

分数

标签

Q13:请您对当前的带薪年假制度满意度打分

分数

标签

Q14:请您对当前的员工培训发展福利满意度打分

分数

标签

Q15:您认为最需要优化的福利项目是哪些

住房补贴

健康体检

节日福利

股权激励

育儿补贴

员工旅游

心理咨询服务

Q16:您认为企业福利水平是否会影响您履行社会责任的积极性

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q17:您是否会主动在工作中践行社会责任相关理念

总是主动践行

有要求时会践行

很少践行

不会践行

Q18:您对提升中层管理者社会责任认知有哪些建议

填空1

Q19:您对企业优化福利体系还有哪些其他需求

填空1

中层管理者的社会责任认知与福利满意度调查问卷

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2个月前

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