仓库管理员工作360度评估调查

您好！本次调研为仓库管理员工作360度评估调查，旨在全面了解仓库管理员的工作表现，助力个人能力提升与仓库管理体系优化，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您与被评估仓库管理员的关系是

直接上级

平级同事

下属员工

协作部门对接人员

Q2:您认为被评估仓库管理员对出入库货品的数量核对准确率如何

完全准确，极少出错

多数情况准确，偶尔出错不影响整体

出错频率较高，需要反复核对

经常出错，严重影响工作进度

Q3:请对被评估仓库管理员的货品分类摆放规范性打分（1-5分，1分最差，5分最优）

分数

标签

Q4:被评估仓库管理员对仓储环境的日常整理清洁情况符合以下哪项描述

每日定时整理，始终保持整洁有序

每周整理2-3次，整体环境较好

每月整理1-2次，偶尔出现杂乱情况

很少主动整理，环境杂乱影响作业

Q5:被评估仓库管理员应对临时备货、紧急调货等突发工作的响应速度如何

响应极快，能在要求时间内完成任务

响应较快，稍微延迟就能完成

响应较慢，需要多次催促

经常无法按时完成紧急任务

Q6:请对被评估仓库管理员操作仓储管理系统的熟练度打分（1-5分，1分最差，5分最优）

分数

标签

Q7:您认为该仓库管理员在哪些安全管理方面表现符合要求

定期检查消防设施

落实易燃易腐货品特殊存放要求

下班按时关闭水电门窗

按规范操作装卸设备避免安全事故

无违规堆放货品行为

Q8:被评估仓库管理员对库存盘点工作的配合完成情况如何

积极主动提前整理数据，准时完成盘点

能配合要求完成盘点，偶尔拖延

需要多次催促才能完成盘点工作

经常不配合盘点，数据误差大

Q9:被评估仓库管理员与上下游对接部门的沟通协作效率如何

沟通顺畅，能及时同步库存、货品等信息

沟通基本顺畅，偶尔出现信息延迟

沟通效率较低，经常出现信息错位

难以有效沟通，经常引发协作问题

Q10:请对被评估仓库管理员的工作责任感打分（1-5分，1分最差，5分最优）

分数

标签

Q11:您认为该仓库管理员对破损、临期货品的处理及时性如何

第一时间登记上报并按规范处理

能在规定时间内完成处理

处理不及时，需要提醒才会处理

经常遗漏处理，给库存带来损失

Q12:被评估仓库管理员遵守仓库管理规章制度的情况是

严格遵守所有制度，无违规记录

基本遵守，仅有极个别无心违规

偶尔违规，经提醒后能改正

经常违规，不服从制度管理

Q13:您向他人推荐该仓库管理员承担核心仓储工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为该仓库管理员目前还需要提升哪些工作能力

货品盘点准确率

仓储系统操作能力

突发情况应对能力

沟通协作能力

安全规范意识

工作效率

Q15:对比岗位要求，您对该仓库管理员整体工作表现的评价是

远超出岗位要求

完全符合岗位要求

基本符合岗位要求，存在小不足

部分不符合岗位要求，需要较多改进

完全不符合岗位要求

Q16:请写出您对该仓库管理员工作提升的具体建议

填空1

仓库管理员工作360度评估调查

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