行政岗位求职者在线问卷调查

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次行政岗位求职者在线问卷调查，您的真实反馈对我们优化行政岗位招聘配置与求职服务非常重要。

Q1:您当前的求职状态是

应届毕业生，正在求职行政岗位

已工作，正在跳槽寻求行政相关岗位

待业中，专注求职行政类岗位

只是浏览了解，暂不打算求职

Q2:您期望求职的行政岗位具体类型是

前台行政

综合行政

行政助理

行政专员

行政主管

其他行政相关岗位

Q3:您获取行政岗位招聘信息的主要渠道是

招聘网站平台

社交媒体求职账号

校园招聘会

内推推荐

企业官方招聘渠道

其他渠道

Q4:您求职行政岗位时，最看重企业的哪些方面

薪资福利水平

公司规模与行业口碑

岗位晋升空间

工作地点与通勤距离

办公环境

企业文化氛围

岗位稳定性

Q5:您能接受的行政岗位单休工作制频率是

完全不能接受，必须双休

可以接受大小周

只要薪资合适，单休也可以接受

无所谓，看其他福利条件

Q6:您期望的行政岗位税前月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您认为行政岗位求职者最需要具备的核心能力是哪些

公文写作能力

办公软件操作能力

沟通协调能力

日程安排能力

接待访客能力

物资采购管理能力

突发事件处理能力

Q8:您有没有行政相关岗位的工作经验

没有任何经验，初次求职这类岗位

有不到1年的相关经验

有1-3年的相关经验

有3年以上的相关经验

Q9:在求职行政岗位过程中，您遇到的最大困难是

竞争人数太多，很难拿到面试机会

薪资达不到预期

岗位要求和自身能力不匹配

招聘信息不透明，不知道真实工作内容

通勤距离不合适，没有合适的岗位

Q10:您对目前招聘市场上行政岗位的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否愿意接受行政岗位附带的加班要求

完全不愿意接受加班

偶尔紧急加班可以接受

只要给加班费，愿意定期加班

看加班频率和工作内容决定

Q12:您希望求职服务机构能为行政岗位求职者提供哪些帮助

简历优化指导

面试技巧培训

精准岗位推荐

薪酬谈判指导

入职后适应辅导

其他帮助

Q13:您求职时是否会优先选择提供住宿福利的行政岗位

一定会优先选择

会作为重要参考因素

不会，更看重其他条件

完全不关心这个福利

Q14:您的学历背景是

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q15:您对企业招聘行政岗位有哪些优化建议

填空1

Q16:您是否会为了入职心仪的行政岗位接受低于预期的薪资

不会，坚持自己的薪资预期

如果企业发展前景好，可以接受小幅降低

只要能入职，可以接受较大幅度降低

看具体情况决定

Q17:您认为行政岗位的日常工作内容包含哪些

文件整理归档

会议支持与准备

员工考勤管理

办公物资采购管理

来访客人接待

员工日常行政服务

领导日程安排

Q18:您更倾向选择什么性质企业的行政岗位

国有企业/事业单位

民营企业

外资企业

初创创业公司

非营利组织

行政岗位求职者在线问卷调查

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