中层管理者的数字化转型认知舆情监测调研

您好!本次调研针对中层管理者的数字化转型认知开展舆情监测,您的真实反馈对我们掌握行业现状、推动数字化转型落地非常重要,问卷信息仅用于研究分析,严格保密,请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模是?

少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上

Q2:您所在企业所属行业是?

制造业
互联网/信息技术
金融
零售/消费
医疗健康
教育
其他

Q3:您担任中层管理者的年限是?

1年及以下
2-3年
4-6年
7年及以上

Q4:您是否清楚理解企业当前的数字化转型整体战略目标?

完全不理解
不太理解
基本理解
比较清楚
非常清楚

Q5:您认为本部门推进数字化转型的核心目标是什么?

降本增效
提升产品/服务竞争力
满足企业顶层要求
拓展新业务方向
暂时没有明确目标

Q6:请对您自身数字化工作技能的掌握程度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请对您所在企业开展的中层管理者数字化转型相关培训满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您认为在推进部门数字化转型过程中,最大的阻力来自哪里?

一线员工数字化能力不足
管理层对转型认知不到位
资金投入不足
技术支持不到位
部门间协同不畅

Q9:您是否主动学习过与数字化转型相关的知识、技能?

从未主动学习
偶尔主动学习
每月至少学习1次
每周至少学习1次

Q10:您主要通过哪些渠道获取数字化转型相关信息?

企业内部培训
行业会议/论坛
公开课程/线上学习平台
行业报告/专业媒体
同行交流
几乎不获取相关信息

Q11:您认为中层管理者在企业数字化转型中承担的角色重要吗?

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q12:您所在企业目前推进数字化转型的阶段是?

尚未启动
规划筹备阶段
试点落地阶段
全面推广阶段
已经完成核心转型

Q13:您是否认同“中层管理者的数字化转型认知会直接影响企业转型落地效果”这一观点?

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
非常认同

Q14:您认为推进部门数字化转型需要企业提供哪些支持?

更清晰的转型方向指引
系统化的技能培训
充足的资金预算
专业技术团队支撑
明确的考核激励政策

Q15:您对本企业当前数字化转型推进节奏的感受是?

推进太慢,跟不上市场变化
节奏合适,符合企业实际
推进太快,基础跟不上
没有明显感受

Q16:您认为目前您对数字化转型的认知是否能满足当前岗位工作需求?

完全不能满足
部分不能满足
基本满足
完全满足

Q17:您对提升中层管理者的数字化转型认知有什么具体建议?

填空1
中层管理者的数字化转型认知舆情监测调研
关于
3天前
更新
798
频次
17
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷