中层管理者的数字化转型认知市场调研

您好！本次调研旨在了解中层管理者的数字化转型认知现状与实际落地情况，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融

零售/批发

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

交通运输

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您是否系统学习过与数字化转型相关的知识

是，接受过完整的专项培训

有过零散学习，了解基础内容

听说过，但没有系统了解

完全没有接触过

Q5:您认为中层管理者的数字化转型认知对企业转型落地的重要程度是

非常重要，直接决定转型成败

比较重要，起到关键推动作用

一般，只是辅助环节

不重要，转型主要靠高层决策和技术投入

Q6:请您对自己当前的数字化转型认知水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您通过哪些渠道获取数字化转型相关信息

企业内部培训

行业论坛/峰会

专业书籍/线上课程

同行交流分享

官方政策文件

媒体资讯文章

其他渠道

Q8:您是否清楚本企业数字化转型的整体战略目标

非常清楚，完全理解目标方向

大致清楚，知道核心方向

只了解一点，不清楚具体内容

完全不清楚，没有收到相关信息

Q9:您认为您所在部门推进数字化转型的核心障碍来自哪方面

中层对转型认知不足，方向不清晰

基层员工能力跟不上

资金投入不足

技术支撑不够

现有业务流程难以调整

其他

Q10:您认为中层管理者需要具备哪些数字化转型相关能力

数字化工具应用能力

数据化决策能力

数字化流程重构能力

团队数字化能力培养能力

跨部门数字化协同能力

对新数字化技术的敏感度

Q11:您所在企业是否针对中层开展过数字化转型认知相关的培训

定期开展，培训体系完善

偶尔开展，次数不多

只开展过一次 introductory 培训

从来没有开展过

Q12:您在推动部门数字化落地过程中，是否会因为自身认知不足出现决策困难

经常会，对方向把握不准

偶尔会，遇到复杂问题会不确定

很少会，基本可以做出准确判断

从来不会，完全可以应对

Q13:您认为数字化转型的核心目标是什么

降本增效，提升业务效率

升级产品/服务，提升用户体验

开拓新的数字化业务板块

跟随行业趋势，不被市场淘汰

我不太清楚核心目标

Q14:您是否认同“中层认知缺口是很多企业数字化转型失败的核心原因”这一说法

非常认同，符合实际情况

比较认同，有一定道理

不太认同，核心原因不在这

完全不认同

Q15:您在提升自身数字化转型认知过程中遇到的最大困难是什么

填空1

Q16:您所在企业当前数字化转型处于哪个阶段

还未启动，处于规划阶段

刚刚启动，正在试点部分环节

部分业务已经完成转型，正在全面推广

已经完成整体转型，进入持续优化阶段

Q17:您希望通过哪些方式进一步提升自身的数字化转型认知

企业内部组织的专项培训

外部行业专家线下授课

线上系统化课程学习

标杆企业参访交流

内部数字化转型案例复盘分享

其他方式

Q18:您认为企业考核体系是否需要将数字化转型认知纳入中层管理者的绩效考核

非常需要，可以推动中层主动提升

可以纳入，但占比不需要太高

不需要，会增加额外负担

无所谓，不影响

中层管理者的数字化转型认知市场调研

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