中层管理者的远程办公体验舆情监测调研

您好！本次调研旨在收集中层管理者的远程办公体验相关反馈，助力梳理远程办公模式下的管理现状与优化方向，您的回答将严格保密，感谢您的支持。

Q1:您目前的远程办公开展形式是

完全远程办公

混合办公（每周部分时间远程）

偶尔因特殊情况远程办公

Q2:您开展远程办公的时长已经有

不到3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:整体来看，您对当前中层管理者的远程办公体验满意度打分为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对远程办公下的团队沟通顺畅度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q5:请您对远程办公下的任务目标推进效率打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q6:请您对远程办公下的跨部门协作顺畅度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:请您对远程办公下自身的工作生活平衡状态打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:您认为远程办公中，中层管理者开展管理工作遇到的核心障碍有哪些

无法直观掌握员工工作状态

沟通信息传递容易失真

团队凝聚力难以维持

绩效考核难以准确落地

下属问题得不到及时响应

Q9:您在体验远程办公的过程中，常用的协作沟通工具有哪些

即时通讯软件

在线会议软件

云文档协作平台

项目管理系统

没有固定工具

Q10:当前公司针对远程办公提供的配套支持是否能满足您的管理需求

完全不能满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q11:您认为远程办公对您作为中层管理者的管理权威是否有影响

负面影响非常大

有一定负面影响

几乎没有影响

反而有正向帮助

Q12:您向其他同行推荐长期采用远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您觉得远程办公相比线下办公，给中层管理者带来的优势有哪些

节省通勤时间，可以投入更多工作

降低线下沟通成本

更方便整合跨区域资源

员工自主能动性更强

没有明显优势

Q14:您所在公司是否针对远程办公制定了清晰的中层管理考核规则

有清晰明确的规则

有初步规则但不完善

完全没有明确规则

Q15:远程办公模式下，您获取上级工作指令的清晰程度如何

非常模糊，经常误解

大部分时候不够清晰

基本清晰

一直都非常清晰

Q16:您认为哪些方法能有效改善当前中层管理者的远程办公体验

统一规范协作工具使用

建立固定的线上沟通机制

完善线上绩效考核标准

增加线上团队建设活动

优化公司远程办公配套制度

Q17:您在远程办公管理过程中，还有哪些印象深刻的问题或感受

填空1

Q18:未来您更倾向于选择哪种办公模式开展管理工作

完全线下办公

混合办公模式

完全远程办公

看公司安排即可

中层管理者的远程办公体验舆情监测调研

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