中层管理者的远程办公体验与培训需求调研

您好！本次调研旨在了解中层管理者的远程办公体验现状，挖掘各位中层管理者在远程办公场景中的培训需求，您的反馈将帮助我们优化设计更贴合实际需求的远程办公管理培训内容。请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的行业类型是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

教育培训

零售/消费

文化传媒

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7年及以上

Q4:您目前的远程办公频率是

完全远程办公

每周3-4天远程

每周1-2天远程

偶尔远程（每月1-2次）

几乎不远程

Q5:在过往1年中，您带领团队开展远程办公的时长约为

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q6:请您对整体的中层管理者的远程办公体验打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为远程办公模式下，您的整体工作效率相比线下办公有什么变化

提升明显

略有提升

基本不变

略有下降

下降明显

Q8:您认为当前远程办公中，您在管理层面遇到的核心痛点包括

团队成员沟通效率低

难以同步工作目标与进度

无法及时感知成员工作状态

跨部门协作衔接不畅

工作与生活边界模糊导致自身精力管理困难

成果考核难以量化

Q9:您认为远程办公对您的管理能力要求相比线下

要求提升很多

要求略有提升

基本没有变化

要求略有降低

Q10:您认为中层管理者的远程办公体验不佳，通常和哪些因素相关

企业配套的远程办公工具不完善

自身缺少远程管理的方法技巧

团队成员不适应远程模式

企业没有针对远程办公制定配套制度

线上沟通氛围远不如线下

Q11:您是否参加过针对远程管理能力的相关培训

参加过系统培训

参加过零散的分享

从未参加过

Q12:您目前最需要的远程办公相关培训内容是

远程团队沟通技巧

远程目标与进度管理方法

远程团队成员激励方案

远程跨部门协同策略

自身精力与时间管理

远程办公工具使用技巧

远程团队文化建设方法

Q13:您更偏好哪种形式的培训

线下集中授课

线上直播课程

线上录播可反复观看

案例研讨+实操演练

导师一对一带教指导

Q14:您能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

1天及以上

Q15:您希望培训的频率为

每周1次

每两周1次

每月1次

仅需要集中1-2次完成培训

Q16:您向其他同行推荐远程管理专项培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您认为企业是否应该为中层管理者定期提供远程管理相关的培训

非常有必要，能直接提升管理效率

有必要，可作为能力储备

无所谓，看企业安排

没必要，完全可以自己摸索

Q18:您希望通过培训获得哪些成果

掌握可直接落地的远程管理方法

结识同行业的中层管理者交流经验

获得对应的能力认证证书

解决当前自己遇到的实际远程管理问题

Q19:针对您的远程办公体验，您还有哪些其他的培训需求补充

填空1

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