中层管理者的灵活就业意愿口碑调研

您好，本次调研旨在了解中层管理者的灵活就业意愿相关情况，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

企业中层管理者

曾任企业中层管理者

其他管理岗位人员

Q2:您当前的任职年限是

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

Q4:您当前的年薪范围是

10万以下

10-20万

20-50万

50-100万

100万以上

Q5:您是否了解灵活就业的相关模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q6:您身边是否有中层管理者选择转为灵活就业模式

没有

很少

比较多

非常多

Q7:您目前自身的中层管理者的灵活就业意愿强度是多少（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:如果有合适的机会，您多久内会考虑尝试灵活就业

1年内

1-3年内

3-5年内

暂不考虑

Q9:您会考虑灵活就业，主要是因为哪些吸引点

时间安排更自由

可以获得多元化的收入来源

摆脱固定职场的束缚

获得更多不同行业的经验

平衡工作与生活

Q10:您对灵活就业有顾虑，主要是来自哪些方面

收入不稳定

缺乏社会保障

职业发展没有明确路径

社会认可度低

难以平衡项目节奏

Q11:您对当前固定全职中层岗位的满意程度打分为

分数

标签

Q12:您是否认为中层管理者选择灵活就业是未来的职业发展趋势

完全不认同

不太认同

不确定

比较认同

非常认同

Q13:您身边已经选择灵活就业的同层级人员，口碑评价如何

非常差，大多后悔

一般，好坏参半

比较好，多数比较满意

非常好，都推荐尝试

Q14:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

自由顾问

项目制兼职

斜杠创业

灵活派遣

自媒体/内容创作

Q15:如果有靠谱的灵活就业项目对接平台，您是否愿意尝试入驻

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:您认为哪项保障最能提升中层管理者尝试灵活就业的意愿

稳定的项目对接资源

标准化的社会保障方案

合作方信用背书

税务服务支持

Q17:您对中层管理者选择灵活就业，还有哪些看法或建议

填空1

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