中层管理者的灵活就业意愿品牌认知调查

您好，非常感谢您抽出时间参与本次中层管理者的灵活就业意愿品牌认知调查，您的回答对我们的研究至关重要，请您根据实际情况填写

Q1:您的年龄

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的任职年限

3年以下

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的行业

互联网/IT

金融/保险

制造业

消费品零售

教育培训

医疗健康

其他

Q4:您目前的年收入范围

20万以下

20万-50万

50万-100万

100万以上

Q5:您是否了解灵活就业的模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q6:您当前是否已有过灵活就业的相关经历

从未有过

有过短期尝试

已经从事灵活就业半年以上

Q7:您对当前固定全职管理岗位的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对当前岗位感到不满的原因包含哪些

工作压力过大

薪酬回报不符合预期

晋升空间不足

工作与生活无法平衡

企业文化不适应

企业发展前景不佳

Q9:您的中层管理者的灵活就业意愿强烈程度是

完全没有意愿

略有想法，暂不行动

比较强烈，正在了解相关机会

非常强烈，已经在准备转换

Q10:您如果选择灵活就业，最看重的优势是

自主安排工作时间

可以获得更高的收入

能平衡家庭与工作

可以尝试不同领域的工作

摆脱固定职级的束缚

获得更多自主发展空间

Q11:您如果考虑不转换为灵活就业，主要顾虑是

收入不稳定

没有完善的社会保障

职业身份不被认可

未来发展无明确方向

家人不支持

缺乏相关资源和渠道

Q12:您是否了解专注服务中层管理者灵活就业的相关品牌

完全没听说过

听说过但不了解

了解部分品牌，没有使用过

使用过相关品牌的服务

Q13:请写出您知道的服务灵活就业的相关品牌名称

填空1

Q14:您是通过什么渠道了解到灵活就业服务品牌的

社交媒体

同行/朋友推荐

招聘平台

行业论坛

猎头推荐

其他渠道

Q15:您对XX灵活就业服务品牌的认知好感度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:如果有合适的灵活就业项目机会，您是否愿意通过专业灵活就业服务品牌对接

完全不愿意

可以尝试

非常愿意

Q17:您选择灵活就业服务品牌时，最看重哪些因素

项目资源质量

服务收费标准

品牌口碑

社保代缴等配套服务

就业保障条款

后续跟踪服务

Q18:您能接受的灵活就业服务品牌的收费模式是

免费基础服务，成功后收取佣金

按月缴纳会员费

一次性缴纳服务费

不接受任何收费服务

Q19:您对面向中层管理者的灵活就业服务还有哪些需求或建议

填空1

中层管理者的灵活就业意愿品牌认知调查

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