中层管理者的灵活就业意愿调研及相关活动效果评估问卷

您好!本次调研旨在了解中层管理者的灵活就业意愿,并对相关就业服务活动开展效果评估,您的填写对我们优化相关服务非常重要,请您根据实际情况作答。

Q1:您目前的身份是

企业中层管理者
曾担任中层管理者,目前已离职
其他层级管理者

Q2:您当前的就业状态是

全职固定就业
半灵活就业
完全灵活就业
正在寻找灵活就业机会

Q3:您的年龄区间是

30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上

Q4:您所在的行业是

互联网/科技
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
文化传媒
其他行业

Q5:您当前的固定工作年限是

5年及以下
6-10年
11-15年
16年及以上

Q6:您是否了解灵活就业的相关政策与模式?

非常了解
了解一些
略有耳闻
完全不了解

Q7:您对目前固定全职工作的满意程度打分(0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q8:您是否产生过转换为灵活就业的想法?

经常产生
偶尔产生
从未产生

Q9:您考虑选择灵活就业的主要动因有哪些?

时间更自主灵活
可以获得更高的收入
摆脱固定职场的内卷压力
尝试多元职业发展
原企业裁员/结构性调整
平衡家庭与工作

Q10:请您对「中层管理者的灵活就业」发展前景评分(1星非常不看好,5星非常看好)

分数
标签

Q11:您是否参加过针对中层管理者的灵活就业相关宣传或服务活动?

参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
从未参加过

Q12:您是通过什么渠道了解到相关灵活就业服务活动的?

原企业内部通知
招聘平台推送
人社部门宣传
社交媒体推荐
朋友同事介绍
其他渠道

Q13:您对所参加的灵活就业服务活动的整体满意度评分(1星非常不满意,5星非常满意)

分数
标签

Q14:您认为目前相关活动在哪些方面还有提升空间?

岗位信息的匹配精准度
灵活就业政策解读深度
求职技能培训实用性
权益保障知识科普
就业对接服务效率
活动宣传覆盖范围

Q15:参加相关活动后,您对灵活就业的意愿是否发生变化?

意愿明显提升
意愿略有提升
没有变化
意愿有所下降

Q16:相关活动是否解答了您关于中层管理者灵活就业的核心疑问?

完全解答
解答了大部分
只解答了小部分
完全没有解答

Q17:若未来有需求,您是否愿意再次参加同类针对中层管理者的灵活就业服务活动?

非常愿意
愿意尝试
不确定
不愿意

Q18:您认为当前灵活就业对中层管理者来说,最大的门槛是什么?

收入不稳定
缺乏社会保障
能力不匹配市场需求
社会认可度低
找不到合适的对接渠道

Q19:如果转换为灵活就业,您更倾向选择哪种模式?

自由职业(独立咨询/接单)
斜杠就业(保留全职工作同时兼职灵活工作)
项目制灵活就业
退休后再灵活就业
其他

Q20:您对针对中层管理者的灵活就业相关服务活动还有哪些改进建议?

填空1
中层管理者的灵活就业意愿调研及相关活动效果评估问卷
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