中层管理者的灵活就业意愿产品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的灵活就业意愿产品调研，您的回答对我们优化相关服务产品至关重要，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的身份是

企业中层管理者

曾任企业中层管理者，目前已离职

其他管理岗位从业者

Q2:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融

制造业

教育培训

医疗健康

消费品零售

房地产

文化传媒

其他行业

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q5:您是否了解灵活就业这种用工模式

非常了解，身边有不少朋友尝试

了解一点，大致知道是什么形式

听过但不了解具体内容

完全没听过

Q6:您目前对灵活就业的接受态度是

非常愿意尝试

有一定兴趣，可以考虑

暂时不确定，持观望态度

不太愿意尝试

完全不考虑

Q7:您目前是否有转换为灵活就业的规划

已经在推进转换流程

1年内有明确转换计划

未来1-3年有考虑

暂时没有任何规划

完全不打算转换

Q8:您会考虑选择灵活就业的主要原因是

希望获得更弹性的工作时间

对当前全职中层岗位的薪资不满意

想要尝试不同领域的工作内容

当前全职工作压力过大，想要调整节奏

对企业固定职级体系感到厌倦

可以获得更高的收入回报

更多时间兼顾家庭和个人生活

Q9:影响您的灵活就业意愿最主要的阻碍因素是

收入不稳定

没有法定社会保障福利

职业身份不清晰，缺乏职业安全感

找不到匹配能力的项目资源

不被家人和朋友认可

担心未来职业发展断层

自身能力不足以支撑灵活就业

Q10:请您对当前全职中层管理工作的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您能接受的灵活就业单次项目服务周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q12:您期望通过灵活就业获得的月收入范围是

和当前全职收入持平

比当前全职收入高10%-30%

比当前全职收入高30%-50%

比当前全职收入高50%以上

不低于当地平均工资即可，对收入要求不高

Q13:您更倾向于哪类灵活就业的服务形式

企业中长期项目外包

高端岗位灵活派遣

轻咨询顾问服务

多家企业兼职驻场

垂直领域专家接单

其他

Q14:在针对中层管理者的灵活就业服务中，您最看重哪些方面

靠谱稳定的项目来源

有竞争力的项目报酬

完善的社会保障配套

明确的权益保障协议

专业的能力匹配推荐

后续的职业发展支持

Q15:如果有匹配您能力的灵活就业机会，您会在多久内做出尝试决定

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q16:您获取灵活就业相关信息的主要渠道是

行业人脉推荐

招聘平台

专业灵活就业服务平台

社交媒体/行业社群

猎头推荐

其他渠道

Q17:对于中层管理者的灵活就业意愿相关服务，您还有哪些需求或建议

填空1

中层管理者的灵活就业意愿产品调研问卷

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