中层管理者的灵活就业意愿调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的灵活就业意愿的调研，本次调研旨在了解当前环境下中层管理者对灵活就业的看法与倾向，所有数据仅用于学术研究分析，严格保密您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您目前所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/快消

房地产/建筑

文化传媒

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的雇佣形式是

全日制正式劳动合同

劳务派遣

非全日制用工

其他固定雇佣形式

Q4:您的年龄是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q5:您是否了解灵活就业的具体形式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q6:您听过以下哪些灵活就业形式

项目制外包

自由职业

斜杠兼职

短期劳务派遣

远程合同制

共享人才

其他灵活用工形式

Q7:您当前对灵活就业的整体接受程度是

完全不接受

不太接受

中立态度

比较接受

非常接受

Q8:您主动了解灵活就业相关信息的意愿程度打分为（0分完全不想了解，10分非常主动想了解）

选项1

Q9:您是否产生过转变为灵活就业身份的想法

从未产生

偶尔有过想法

经常有这个想法

已经在准备转变

Q10:您预计多久内会考虑转变为灵活就业

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

暂不考虑

Q11:吸引您考虑灵活就业的因素有哪些

更高的收入回报

更灵活的工作时间安排

可以平衡工作与生活

摆脱固定职场的人际关系压力

获得更多不同项目的经验

实现自主职业规划

其他

Q12:哪些因素会阻碍您选择灵活就业

收入不稳定

缺乏社会保障

职业认同感低

担心职业发展中断

家庭不支持

缺乏相关资源和渠道

其他

Q13:您当前企业是否已经出现针对中层管理者的灵活用工模式

完全没有

已有相关尝试

已经大规模推行

不清楚

Q14:如果原单位推出针对中层管理者的灵活用工转岗方案，您会考虑参与吗

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q15:您对目前固定雇佣模式下工作的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种工作场景

居家远程办公

根据项目需求灵活到岗

完全自主安排工作地点与时间

共享办公空间办公

Q17:您认为中层管理者选择灵活就业需要具备哪些核心能力

强大的自我管理能力

稳定的行业资源

过硬的专业技能

良好的人脉关系

风险承担能力

其他

Q18:您如何看待未来中层管理者灵活就业的发展趋势

会越来越普遍，是未来职场的重要方向

只会是小众选择，不会大规模发展

说不清楚，要看市场环境变化

不看好这种模式的发展

Q19:关于您的灵活就业意愿，您还有其他想要说明的内容吗

填空1

中层管理者的灵活就业意愿调查问卷

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