中层管理者的灵活就业意愿与消费行为调研

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的灵活就业意愿的调研，本次调研旨在了解当下中层管理者对于灵活就业的看法及相关消费行为特征，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，所有信息均严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前担任中层管理者的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您当前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q4:您当前的年收入范围是

10万元及以下

11-30万元

31-50万元

51-100万元

100万元以上

Q5:您是否了解灵活就业的模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q6:您目前是否已经有过灵活就业的经历

从未有过

有过短期灵活就业经历

有过长期灵活就业经历

正处于灵活就业状态

Q7:您考虑选择灵活就业的意愿程度有多高？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:促使您产生中层管理者的灵活就业意愿的因素有哪些

对当前固定全职工作的薪资不满意

希望获得更多自主安排时间的权利

当前工作压力过大想要调整工作状态

渴望尝试不同的职业方向

灵活就业的收入潜力更大

公司结构调整带来的职业危机感

身边有朋友成功转型灵活就业

Q9:您在考虑选择灵活就业时，主要顾虑的因素有哪些

收入不稳定

没有完善的社会保障

职业身份不被认可

未来职业发展路径不清晰

缺乏固定的工作社交圈

难以平衡工作与生活

Q10:您对当前全职担任中层管理者的工作满意度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果选择灵活就业，您更倾向于哪一类模式

自由职业（如咨询、接单服务）

斜杠兼职（保留主业同时开展副业）

项目制合作（按项目结算报酬）

短视频/自媒体创作

其他

Q12:若开展灵活就业，您计划进入的领域和当前担任中层管理者的领域是否一致

完全一致

部分相关

完全不相关

还没有明确规划

Q13:您认为灵活就业后，您的整体收入会有什么变化

会比现在大幅降低

会比现在略有降低

和现在基本持平

会比现在略有增加

会比现在大幅增加

无法预测

Q14:您每月的消费支出占当前月收入的比例大约是

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q15:您目前主要的消费支出方向有哪些

房贷/房租

子女教育

日常生活消费

车辆购置/养护

投资理财

休闲娱乐

自我学习提升

人情往来

Q16:若您选择灵活就业，您会调整整体消费结构吗

不会调整，保持原有消费习惯

会小幅缩减非必要消费

会大幅缩减消费支出，增加储蓄

会增加自我提升相关的消费投入

还没有考虑过这个问题

Q17:针对灵活就业可能带来的收入波动，您是否有储备至少6个月生活开支的应急资金

已经准备完成

正在积累中，目前不足3个月

还没有开始准备

不需要准备这类资金

Q18:若开展灵活就业，您是否愿意为职业技能提升课程付费

完全不愿意

可以接受1000元以内的支出

可以接受1000-5000元的支出

可以接受5000-10000元的支出

只要课程有价值，多少钱都可以接受

Q19:您是否会为了灵活就业的业务需求配置商业保险

已经配置了相关保险

计划未来1年内配置

暂时没有配置的计划

不需要配置商业保险

Q20:对于中层管理者的灵活就业意愿及相关消费规划，您还有什么其他想要分享的想法

填空1

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