中层管理者的灵活就业意愿培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的灵活就业意愿与相关培训需求，您的填写对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况作答，所有信息均会严格保密。

Q1:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

批发零售

房地产/建筑

其他行业

Q3:您担任中层管理者的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您当前所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q5:您对目前的固定全职工作状态是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您是否了解灵活就业的常见形式（如斜杠职业、灵活用工、自主创业、项目制合作等）

完全不了解

略有了解

比较了解

非常了解

Q7:您是否已经有灵活就业的实际安排

还没有任何安排

正在了解相关机会

已经在尝试轻度灵活就业

已经确定离职后开展灵活就业

Q8:目前您的中层管理者的灵活就业意愿强度是

完全没有意愿

意愿较低

意愿一般

意愿较高

意愿非常强烈

Q9:让您产生灵活就业想法的主要原因有哪些

当前工作收入达不到预期

希望获得更多职业自主性

对固定职场的晋升机制失望

期待尝试多元职业方向

原企业有裁员优化的可能性

身边有朋友选择灵活就业发展不错

其他

Q10:您认为阻碍中层管理者开展灵活就业的因素有哪些

对风险的承受能力不足

缺乏灵活就业相关技能

不清楚对接灵活就业的渠道

无法保障稳定的收入

社保等福利保障难以解决

家人不支持

其他

Q11:请您对自己当前适配灵活就业的能力进行打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:如果选择转型灵活就业，您更倾向于选择哪种形式

依托原有技能的自由职业（如咨询、培训、接项目）

自主创业开店/开公司

斜杠职业（保留全职工作同时开展其他职业）

依托平台的灵活接单（如自媒体、零工）

还未确定

Q13:您认为开展灵活就业最需要提升哪方面的能力

个人IP打造与流量运营能力

项目对接与客户开发能力

财务管理与风险管控能力

新领域专业技能

时间管理与自我管理能力

社保等福利规划能力

其他

Q14:您是否有针对灵活就业的培训需求

没有任何需求

有一定需求，暂时不需要报名

有明确需求，在寻找合适课程

已经报名参加相关培训

Q15:您可以接受的培训收费区间是

免费课程

100-500元

501-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q16:您更偏好哪种培训形式

线上录播课程，可随时观看

线上直播课程，可互动答疑

线下线下结合的训练营

线下集中面授培训

Q17:您希望培训包含哪些内容模块

灵活就业方向规划

目标领域技能教学

个人品牌打造方法

客户开发与谈单技巧

灵活就业保障政策解读

风险防控经验分享

同业资源对接

其他

Q18:您希望培训的时长安排是

1天以内的短期集中培训

1-7天的系列培训

1-3个月的中长期培训

半年及以上的陪伴式培训

Q19:对于中层管理者的灵活就业相关培训，您还有哪些具体的需求

填空1

中层管理者的灵活就业意愿培训需求调研问卷

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