中层管理者的副业需求员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业内部员工对中层管理者的副业需求相关政策的看法与满意程度，您的反馈对我们优化管理方案非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您本人的职级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解企业目前针对中层管理者开展副业的相关规定

完全不了解

略有了解

比较清楚

非常清楚

Q4:您认为企业是否应当允许中层管理者开展合法副业

完全不应当允许

可以有限制地允许

应当完全放开允许

无所谓

Q5:您身边是否有中层管理者正在开展副业

没有

极少数

有一部分

很多

Q6:请您对当前企业关于中层管理者副业相关管理政策的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为中层管理者开展副业是否会影响本职工作

一定会有负面影响

可能有轻微影响

基本不会有影响

反而会帮助提升能力，对本职工作有帮助

Q8:您认为企业应当从哪些维度对中层管理者的副业进行规范限制

禁止与本职业务存在竞争关系的副业

禁止利用企业资源开展副业

限制副业每周投入的时长

要求中层管理者主动申报副业情况

禁止在工作时间开展副业相关活动

Q9:您是否支持企业要求中层管理者主动申报自己的副业情况

完全支持

部分支持，仅要求申报与本职业务相关的副业

不支持，认为属于个人隐私

无所谓

Q10:您认为中层管理者的副业需求是否属于合理的个人诉求

完全不合理

部分合理，满足收入提升需求但需要规范

非常合理，应当尊重个人选择

不清楚

Q11:如果企业放开对中层管理者开展合法副业的限制，您对这一政策的满意度会有什么变化

会大幅提升满意度

会小幅提升满意度

不会有变化

会降低满意度

Q12:您认为中层管理者开展副业最主要的原因是

本职工作收入偏低，希望增加收入

本职工作时间宽松，有闲置精力

希望尝试不同领域，积累多元经验

为未来职业转型做准备

受身边朋友影响尝试副业

Q13:您认为当前企业针对中层管理者副业的管理要求是否过于严格

过于严格，限制了个人发展

松紧适度，符合企业需求

过于宽松，存在风险

不清楚相关规定

Q14:您是否认为满足中层管理者的副业需求会提升中层管理者对企业的满意度

一定会，尊重个人诉求能提升归属感

可能会，对满意度提升有帮助

不会，和满意度没有关系

反而会降低归属感，影响团队稳定

Q15:您认为如果允许中层开展副业，企业可能面临哪些风险

本职工作精力分散，工作效率下降

商业机密泄露

利用企业资源为个人副业谋利

和企业产生业务竞争

没有明显风险

Q16:您认为规范中层管理者开展副业后，是否能提升基层员工对企业管理的满意度

会显著提升

会小幅提升

不会有变化

会降低

Q17:请您谈谈对企业规范管理中层管理者的副业需求的其他建议

填空1

中层管理者的副业需求员工满意度调查问卷

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