职场中年人求职在线问卷调查

您好！感谢您参与本次职场中年人求职在线问卷调查，您的真实反馈将帮助我们更清晰地了解当前职场中年群体求职的真实现状与遇到的问题，请您根据自身实际情况填写，所有数据仅用于调研分析。

Q1:您的年龄属于以下哪个区间

35-40岁

41-45岁

46-50岁

50岁以上

Q2:您当前是否处于正在求职的状态

是，正在全职求职

是，边工作边求职

已经离职超过半年仍在求职

暂时没有求职计划

Q3:您本次求职的主要原因是

原企业裁员/倒闭被迫求职

现有薪资达不到预期想要换工作

现有岗位发展空间不足

工作强度过大无法兼顾家庭

对当前行业不满意想要转行

其他

Q4:您有多少年的工作经验

10年及以下

11-15年

16-20年

20年以上

Q5:您之前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/餐饮

房地产/建筑

政府/事业单位

其他

Q6:在求职过程中，您是否遇到过年龄歧视相关的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不确定，无法判断

Q7:您认为职场中年人求职过程中最大的劣势是哪些

年龄不占优势，企业更倾向年轻人

学习能力下降，难以适应新领域新技术

薪酬预期比年轻人高，企业不愿意承担

家庭事务多，无法投入更多时间在工作上

思维固化，不愿意改变原有工作习惯

对新岗位的适应周期更长

Q8:您认为职场中年人求职的核心优势有哪些

工作经验丰富，解决问题能力更强

职业素养更高，更稳定不容易跳槽

行业资源积累多，能快速为企业创造价值

心智更成熟，沟通协作能力更强

成本控制意识更强，能帮企业降本增效

Q9:您已经求职多长时间了

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q10:投递简历后，您获得面试邀请的比例大概是多少

投递10份能获得5份及以上邀请

投递10份能获得2-4份邀请

投递10份能获得1份邀请

投递很多份都很少获得邀请

Q11:您主要通过哪些渠道进行求职

综合招聘平台

垂直行业招聘平台

猎头推荐

亲朋好友内推

企业官方招聘渠道

社交平台求职

线下招聘会

Q12:您是否愿意接受比您上一份工作更低的薪资来获得岗位机会

完全不愿意，必须不低于之前的薪资

可以接受下调10%以内

可以接受下调10%-20%

可以接受下调20%以上，先获得工作机会再说

Q13:您求职的方向是否和之前的工作属于同一领域

完全相同领域，只找同类型岗位

相关领域，寻找相关的新岗位

完全转行，想要进入全新的领域发展

还没有明确方向，先投递看看机会

Q14:在转行求职的过程中，您遇到的最大障碍是什么

没有相关工作经验，企业不接受转行

年龄不匹配，新领域更偏好年轻人

需要重新学习技能，时间精力不允许

转行薪资下降太多，无法接受

不涉及转行，无相关障碍

Q15:请您对当前职场中年人求职的整体环境打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:求职过程中，您认为家庭对您的支持程度如何

非常支持，能够承担经济和精神支持

一般支持，不反对但也没有实质帮助

不支持，认为中年人不应该轻易换工作

没有影响，自己的事情自己决定

Q17:您在求职之前做了哪些准备工作

更新优化了简历

学习了新的技能考取了相关证书

梳理盘点了过往工作项目经验

拓展了行业人脉，提前对接了机会

调整了求职心态，降低了部分预期

没有做专门的准备，直接开始求职

Q18:您如何看待中年危机对职场中年人求职的影响

影响非常大，求职过程中感受非常明显

有一定影响，但可以通过自身准备克服

影响很小，个人能力才是核心

没有影响

Q19:对于正在求职的其他职场中年人，您有什么经验或建议可以分享

填空1

职场中年人求职在线问卷调查

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