金融从业者激励机制满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解金融从业者对当前激励机制的满意度，您的真实反馈将帮助我们优化金融行业激励机制设计，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的金融行业细分领域是

银行

证券/基金

保险

信托

金融科技

其他

Q2:您的岗位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前金融机构的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前机构整体激励机制的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐当前任职机构的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您认为当前薪酬水平与行业同岗位相比的竞争力如何

远低于行业平均

略低于行业平均

与行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q7:您认为当前激励机制中薪酬部分包含哪些您满意的项

固定基本工资

绩效奖金

项目提成

年终分红

股权激励

都不满意

Q8:您认为当前绩效激励与个人工作贡献的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q9:您认为目前非物质激励机制里哪些项对您的激励作用最强

晋升发展机会

培训学习资源

荣誉表彰

弹性工作制

额外带薪假期

团队建设活动

Q10:您对当前机构晋升激励机制的公平性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为当前金融机构的长期激励机制（如股权激励、员工持股）对您的留存作用如何

完全没有作用

作用较弱

有一定作用

作用较强

作用非常强

Q12:您是否认为当前激励机制能够有效激发您的工作积极性

完全不能

大多时候不能

不确定

大多时候可以

完全可以

Q13:和同行业其他机构相比，您认为本机构的激励机制吸引力如何

吸引力远低于同行

吸引力略低于同行

吸引力与同行相当

吸引力略高于同行

吸引力远高于同行

Q14:您认为当前金融从业者激励机制最需要改进的地方是什么

填空1

Q15:您是否清楚了解当前机构的激励机制规则

完全不了解

了解较少

基本了解

比较了解

非常了解

Q16:您认为当前激励机制对优秀金融人才的吸引力如何

吸引力非常弱

吸引力较弱

吸引力一般

吸引力较强

吸引力非常强

Q17:您认为有效的激励机制应该重点包含哪些内容

有竞争力的现金薪酬

长期权益激励

清晰的晋升路径

充分的成长空间

人性化的福利保障

透明公平的考核规则

Q18:请您对当前激励机制的透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为当前激励机制的考核目标设置是否合理

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

金融从业者激励机制满意度调查问卷

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