中层管理者的汽车购买意愿与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解中层管理者的汽车购买意愿与工作绩效满意情况，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写

Q1:您是否为企业中层管理者

是

否

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在企业的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

房地产/建筑

教育/医疗

批发零售

服务业

其他

Q4:您当前的家庭年收入是

15万元以下

15-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

Q5:您目前家庭拥有汽车数量是

0辆

1辆

2辆

3辆及以上

Q6:您目前是否有购车计划

半年内计划购车

1年内计划购车

1-3年内计划购车

暂时没有购车计划

Q7:影响您中层管理者的汽车购买意愿的核心因素有哪些

汽车品牌

车辆价格

油耗/能耗表现

空间大小

外观设计

智能化配置

售后服务

环保排放标准

Q8:您计划购车的预算范围是

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

Q9:您倾向购买的汽车类型是

轿车

SUV

MPV

新能源汽车（纯电动/混动）

跑车

硬派越野车

其他

Q10:您购车的主要用途是

日常通勤上下班

家庭日常出行

商务接待使用

自驾游/长途出行

其他

Q11:您获取购车相关信息的主要渠道是

汽车类网站/APP

线下4S店体验

亲友同事推荐

短视频/社交媒体

汽车展会

其他

Q12:请您对您当前的工作绩效完成情况满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对企业当前的中层管理者绩效考评体系满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您对当前年度绩效考核结果的认可度是

非常不认可

不认可

一般

认可

非常认可

Q15:您认为当前的绩效指标设置是否贴合您的岗位实际工作

完全不贴合

大部分不贴合

基本贴合

大部分贴合

完全贴合

Q16:您认为目前绩效体系中最需要优化的部分是

指标设置

考核周期

结果应用

绩效反馈

奖励机制

其他

Q17:绩效结果的激励是否能够提升您的工作积极性

完全不能

提升有限

一般

有较大提升

提升非常明显

Q18:您是否认为当前收入水平可以支撑您的购车计划

完全不能支撑

勉强支撑

基本支撑

可以轻松支撑

Q19:若绩效奖励提升，是否会增强您的中层管理者的汽车购买意愿

完全不会

影响很小

会有一定增强

会明显增强

Q20:您对购车有哪些其他需求或偏好可以在此说明

填空1

Q21:您对当前企业绩效体系有哪些改进建议

填空1

中层管理者的汽车购买意愿与绩效满意度调查

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