中层管理者的子女教育投入意愿消费行为调研

您好！本次调研围绕中层管理者的子女教育投入意愿展开，旨在了解中层管理者群体在子女教育方面的消费行为与投入偏好，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您所在的行业

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q4:您的家庭年收入范围

20万及以下

21-30万

31-50万

51-100万

100万以上

Q5:您子女目前的学段

幼儿园

小学

初中

高中

大学

尚未有子女

Q6:您子女的数量

1个

2个

3个及以上

Q7:您目前每月可自由支配用于子女教育的资金约为

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001元及以上

Q8:您对目前中层管理者的子女教育投入水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您对子女教育成果的期望程度

分数

标签

Q10:您目前已投入的子女教育消费方向包含哪些

校内学科辅导

兴趣特长培养

素质拓展营地

海外游学/留学

升学择校择校费

教育保险/理财

儿童智能教育硬件

心理健康咨询

Q11:您是否愿意为子女的个性化教育项目增加额外的教育投入

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q12:在子女教育投入中，您更倾向于哪种投入方式

提前规划长期投入

根据子女需求阶段性投入

只投入基础校内教育，不额外增加

随缘投入，没有固定规划

Q13:您认为在子女教育投入中，最重要的投入方向是

学业成绩提升

综合素质发展

身心健康培养

升学背景提升

品格习惯养成

Q14:您获取子女教育消费相关信息的主要渠道是

学校老师推荐

家长社群交流

社交媒体平台

教育机构推广

亲戚朋友推荐

Q15:您是否会因为其他中层管理者家庭的子女教育投入情况，调整自己的投入计划

完全不会

偶尔会参考但不会调整

会参考并小幅调整

会较大幅度调整

Q16:未来三年，您计划增加子女教育投入的幅度为

不增加

增加10%以内

增加10%-30%

增加30%-50%

增加50%以上

Q17:您在规划子女教育投入时，遇到的最大困难是什么

填空1

Q18:您是否认同“子女教育投入是家庭最重要的长期投资”这一观点

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

完全认同

Q19:本次调研围绕中层管理者的子女教育投入意愿展开，您是否愿意接受后续相关话题的深度访谈

愿意

不愿意

中层管理者的子女教育投入意愿消费行为调研

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