企业高管的使用习惯与福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次关于企业高管的使用习惯与福利满意度调研，您的回答将为企业优化福利体系提供重要参考。

Q1:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您在当前企业担任高管的年限是

3年及以下

4-6年

7-10年

11年及以上

Q3:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您日常获取企业福利相关信息的主要渠道是

企业内部邮箱通知

HR专人对接

企业内部办公系统

内部社群通知

其他渠道

Q5:您日常经常使用的企业福利品类包含哪些

年度体检套餐

高端商业医疗保险

差旅出行福利

带薪年假/探亲假

子女教育补贴

住房补贴/周转房

职业发展培训

健身康养福利

节日礼品福利

Q6:针对企业提供的各类福利，您的平均使用频率是

几乎不使用

每月至少使用1次

每季度至少使用1次

每半年至少使用1次

每年至少使用1次

Q7:您更偏好哪种形式的福利发放方式

固定额度实体福利

弹性自选福利额度

现金发放补贴

虚拟卡券福利

Q8:您向企业推荐优化现有福利体系，贴合企业高管的使用习惯的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:请您对当前企业福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对现有福利项目的丰富程度进行评分（1分非常单一，5分非常丰富）

分数

标签

Q11:请您对现有福利申请兑换流程的便捷性进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q12:您认为现有福利最需要调整的方面是

福利项目种类

福利额度标准

福利兑换流程

福利发放时效

不需要调整

Q13:结合企业高管的使用习惯，您认为下列哪些新增福利更符合您的需求

全球紧急救援服务

高端商务会所会员

私人法律咨询服务

家族财富规划服务

高端康养疗养套餐

VIP机场出行服务

Q14:您是否愿意花费个人时间参与企业福利需求调研，帮助企业优化贴合企业高管的使用习惯的福利体系

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q15:您认为企业当前福利体系与您需求的匹配程度是

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q16:您目前对企业福利还有哪些未被满足的需求

填空1

Q17:请您分享对优化企业福利体系的其他建议

填空1

企业高管的使用习惯与福利满意度调查问卷

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2个月前

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