证券分析师工作360度评估调查

您好!感谢您参与本次证券分析师工作360度评估调查,您的客观评价将帮助我们全面了解证券分析师的工作表现,为后续的能力成长与工作优化提供重要参考。

Q1:您与本次被评估证券分析师的工作关系是

直接上级
同部门同事
跨部门协作同事
直接下属
服务对接的客户

Q2:您与该证券分析师的共事时长为

不足半年
半年-1年
1-3年
3年以上

Q3:请对该证券分析师的行业研究深度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q4:请对该证券分析师的报告撰写专业度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:请对该证券分析师的信息收集与数据处理能力进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请对该证券分析师的逻辑分析与推理能力进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请对该证券分析师的趋势预判准确性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请对该证券分析师的合规执业意识进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:请对该证券分析师的沟通表达能力进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:请对该证券分析师的团队协作配合度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:请对该证券分析师的项目执行效率进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:请对该证券分析师的持续学习能力进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q13:您认为该证券分析师的核心优势包括以下哪些方面

研究功底扎实
分析逻辑清晰
预判准确率高
沟通协调顺畅
职业素养过硬
学习能力突出

Q14:您认为该证券分析师在哪些方面还需要提升

细分行业研究深度
数据挖掘能力
报告可读性
合规风险把控
跨部门协作效率
对新领域的适应速度

Q15:该证券分析师是否能够按时高质量完成研究输出任务

几乎每次都可以
大部分时候可以
大概一半概率可以
很少能够做到
几乎做不到

Q16:该证券分析师给出的投资分析观点是否具备可参考性

参考价值非常高
有较高参考价值
有一定参考价值
参考价值较低
几乎没有参考价值

Q17:在协作过程中,该证券分析师是否能够主动沟通工作进展、及时反馈问题

always主动沟通反馈
大部分时候主动
偶尔主动
很少主动
从不主动

Q18:您对该证券分析师未来的能力成长还有哪些具体建议

填空1
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