求职者综合能力360度评估问卷

Q1:您本次评估的求职者岗位类别是

Q2:您与该求职者的关系是

Q3:请对求职者的专业知识掌握程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:请对求职者的专业技能熟练度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:请对求职者解决岗位相关实际问题的能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:请对求职者的学习能力与新知识接受速度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q7:请对求职者的逻辑思维与分析能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:请对求职者的创新思维与发散思考能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:请对求职者的沟通表达能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q10:请对求职者的团队协作与配合能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q11:请对求职者的应变能力与情绪稳定性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q12:请对求职者的责任心与工作态度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q13:请对求职者的时间管理与任务规划能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:基于本次360度评估，您对求职者整体综合素质的评分是（1-5分，1分最低，5分最高）

Q15:您认为该求职者综合能力的优势方向是

Q16:您认为该求职者综合能力有待提升的方向是

Q17:综合本次求职者综合能力360度评估结果，您是否推荐录用该求职者

Q18:请您简单描述对该求职者综合能力的补充评价