职场老手求职在线问卷调查

您好！感谢您参与本次职场老手求职在线问卷调查，您的分享对我们了解当前职场老手求职现状非常有价值，请您根据实际情况作答。

Q1:您的年龄阶段是

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您作为职场老手，已有多少年工作经验

5-8年

9-12年

13-18年

19年及以上

Q3:您本次求职属于哪种情况

主动跳槽寻求更好发展

被原公司裁员后求职

职业转型重新求职

Gap后重返职场求职

Q4:您作为职场老手求职，主要通过哪些渠道投递简历

主流招聘平台

内推渠道

猎头对接

企业官方招聘网站

线下招聘会

社交平台求职板块

Q5:从开始投简历到拿到第一份offer，您用了多长时间

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q6:您对当前职场老手求职的整体市场环境打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:求职过程中，您认为企业对职场老手的年龄包容度如何

非常包容，不限制年龄

比较包容，只提软要求

不太包容，隐性年龄限制很多

非常不包容，明确卡年龄

Q8:您认为职场老手求职相比年轻求职者，最大的核心优势是

项目经验丰富

行业资源积累多

情绪稳定成熟

解决复杂问题能力强

职业规划清晰

Q9:您认为职场老手求职过程中，最大的障碍是

年龄门槛限制

薪资预期不匹配

新技术新技能跟不上企业要求

可选择的岗位方向少

企业更倾向招聘低成本年轻人

Q10:求职时，您对新岗位的薪资预期相比上一份工作有什么变化

要求上涨30%以上

要求上涨10%-30%

和上一份工作持平

可以接受小幅下降

Q11:本次求职，您实际拿到的offer薪资是否符合您的预期

远高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q12:求职过程中，您是否会更新自己的技能来适配目标岗位

一直在针对性学习新技能

偶尔补充学习，保持跟上行业变化

很少学习，依赖原有经验即可

完全不学习，认为原有经验足够

Q13:您在求职时，除了薪资，最看重哪些方面

行业发展前景

岗位晋升空间

公司平台大小

工作稳定性

工作氛围和加班强度

五险一金等福利保障

Q14:您是否遇到过企业在招聘时，明确表示更愿意招聘年轻求职者而拒绝职场老手的情况

多次遇到

遇到过1-2次

从来没遇到过

没遇到但听说过很多同行遇到

Q15:对于职场老手求职，您有哪些经验可以分享给其他求职者

填空1

Q16:您对求职成功后的新职业发展，信心如何

非常有信心

比较有信心

信心一般

没什么信心

Q17:如果本次求职不顺利，您接下来的计划是

降低标准继续求职

暂停求职，先去学习提升技能

尝试自主创业或灵活就业

彻底退休不再工作

Q18:您认为针对职场老手求职，政府或者相关机构可以提供哪些支持

出台政策禁止年龄歧视

开展免费的技能升级培训

搭建专门的求职对接平台

给予企业招聘补贴鼓励录用中年求职者

提供就业咨询指导服务

职场老手求职在线问卷调查

关于

1天内

更新

553

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷