企业高管的产品功能需求招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次针对企业高管的产品功能需求招聘调研，您的分享对我们优化产品招聘服务非常重要，本次调研仅需要5分钟左右即可完成。

Q1:您目前的身份是

企业在职高管

招聘服务从业者

产品研发负责人

其他相关角色

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（50人以下）

中型企业（50-300人）

大型企业（300人以上）

Q3:您平均每年参与高管招聘的频次是

1次及以下

2-5次

6-10次

10次以上

Q4:您在招聘高管时，是否使用过专业的招聘类产品服务

经常使用

偶尔使用

从未使用过

Q5:在招聘环节，您认为针对企业高管的产品功能需求中，最核心的是哪几项

候选人简历智能筛选

人才背景深度背调

薪酬体系智能匹配

招聘流程全链路管理

候选人能力测评分析

高端人才库资源对接

Q6:您对当前市场上招聘产品核心功能的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为当前招聘产品在满足企业高管招聘需求上最大的问题是

高端人才储备不足

功能匹配度低

筛选精准度不够

信息安全无保障

使用流程繁琐

Q8:您是否愿意为满足企业高管的产品功能需求支付更高的服务费用

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q9:您能接受的高端招聘产品的服务费范围是

单人选调服务费1万元以下

1-3万元

3-5万元

5万元以上

Q10:您日常获取招聘类产品信息的渠道是

同行推荐

行业展会

网络广告

第三方人力机构介绍

社交媒体推广

Q11:您在选择高端招聘产品时，最看重的因素是

功能精准度

人才资源质量

服务价格

品牌口碑

隐私保障能力

Q12:您向其他企业推荐当前使用的招聘产品的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您希望产品能针对高管招聘环节提供多长周期的后续服务

入职前服务即可

入职后1个月跟进

入职后3个月跟进

入职后半年及以上跟进

Q14:您认为产品还需要增加哪些辅助功能来优化高管招聘体验

AI面试辅助评估

行业薪酬数据实时参考

面试日程智能协调

招聘合规风险提示

候选人入职适配度分析

Q15:您更偏好使用哪种形式的招聘产品

SaaS在线系统

线下专属顾问服务

线上+线下结合服务

轻量化小程序工具

Q16:请您描述一下，在高管招聘过程中，您遇到过的最棘手的问题是什么？

填空1

Q17:对于满足企业高管的产品功能需求，您还有哪些其他的建议？

填空1

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