证券经纪人员工体验市场分析调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次证券经纪人员工体验市场分析调研，您的真实反馈对我们的市场分析研究至关重要

Q1:您目前所在的证券经纪业务机构类型是

头部上市券商

中小型区域券商

互联网券商

其他类型证券经纪机构

Q2:您从事证券经纪业务的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位职级是

基层一线营销人员

团队主管

区域营销负责人

公司经纪业务管理岗

后台支持岗

Q4:您当前的个人月均收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q5:您认为当前证券经纪行业的收入分配公平性如何

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q6:您目前的收入构成包含以下哪些部分

基础底薪

客户交易佣金提成

产品代销分成

开户新增奖励

年终奖

其他福利补贴

Q7:请您对当前的工作压力程度打分（1分压力极低，5分压力极高）

分数

标签

Q8:您认为当前证券经纪业务的考核压力主要来自哪里

新增客户开户量要求

产品销售业绩要求

客户资产规模增长要求

客户活跃度要求

综合指标都很高

Q9:您向他人推荐进入证券经纪行业工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q10:结合当前证券经纪人员工体验市场分析来看，您认为所在公司对员工的支持力度如何

几乎没有支持

支持较少

支持力度一般

支持力度较大

支持力度非常大

Q11:您所在公司目前为证券经纪业务人员提供了哪些支持资源

获客引流支持

专业投研培训

客户服务工具

合规风控指导

营销物料支持

没有对应支持

Q12:您对当前公司提供的培训体系满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您是否考虑过在1年内离开当前证券经纪岗位

已经在办理离职

有明确离职计划

有离职想法但还没行动

暂时没有考虑

完全不会考虑离职

Q14:如果您选择离开证券经纪岗位，主要原因是

收入过低达不到预期

工作压力过大无法承受

职业发展空间不足

行业前景不乐观

公司管理机制不合理

个人家庭原因

Q15:您认为当前行业整体的职业发展空间如何

非常狭窄，没有上升空间

比较狭窄，上升难度大

一般，看个人能力

比较开阔，有较多机会

非常开阔，发展前景很好

Q16:您认为数字化转型对您的日常工作带来的影响是

完全负面影响，增加了工作难度

负面影响大于正面影响

没有明显影响

正面影响大于负面影响

完全正面影响，降低了工作难度

Q17:在日常工作中，您遇到的最大困难是

新客户获取难度大

客户留存难，流失率高

佣金率不断下降收入缩水

合规要求高，操作限制多

业绩考核不达标风险高

与客户沟通成本高

Q18:对于目前证券经纪人员工体验相关的市场变化，您认为最大的挑战是

互联网券商价格战冲击

人工智能投顾替代人工

客户投资意愿下降

监管要求不断提升

行业竞争过度同质化

Q19:您对证券经纪行业提升员工整体体验有什么具体建议

填空1

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