企业高管的满意度评价活动效果评估调查问卷

您好！本次调研旨在对本次企业高管的满意度评价活动进行效果评估，您的反馈将帮助我们优化后续评价活动的开展，感谢您的支持与参与！

Q1:您的身份是

企业内部员工

参与评价的企业高管

人力资源部门工作人员

其他参与本次活动的相关人员

Q2:您是否完整参与了本次企业高管的满意度评价活动全流程

是，全程参与

只参与了部分环节

未完整参与，仅知晓相关内容

Q3:您认为本次评价活动的通知宣传清晰度如何

非常清晰，清楚知道活动要求和时间安排

比较清晰，大致了解活动要求

一般，部分内容需要反复确认

比较模糊，很多信息不明确

非常模糊，完全不清楚要求

Q4:请您对本次满意度评价活动的流程便捷性打分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为本次评价活动设置的题量是否合适

题量过少，无法完整表达评价

题量合适，能顺畅完成填写

题量偏多，完成填写略感疲惫

题量过多，很难坚持完成全部评价

Q6:您认为本次满意度评价活动中，设计合理的维度有哪些

战略决策能力

团队管理能力

业务经营成果

职业道德素养

沟通协调能力

创新发展能力

社会责任履职

Q7:您认为本次评价活动的题目表述是否清晰易懂

全部清晰易懂

大部分清晰易懂，少数题目存在歧义

约一半题目表述模糊

大部分题目表述模糊，难以理解

全部题目都很难理解

Q8:请您对本次满意度评价活动的匿名性保障程度打分（1-5分，1分完全没有保障，5分保障非常到位）

分数

标签

Q9:您参与本次评价活动时，是否能够真实表达自己的想法

可以完全真实表达

大部分想法可以真实表达

只能表达部分真实想法

基本不敢表达真实想法

完全无法表达真实想法

Q10:您认为本次评价活动的时间安排是否合理

时间非常充裕，完全可以从容完成

时间比较充裕，能按时完成

时间刚好，卡着点完成

时间比较紧张，匆忙完成评价

时间不够，没能完成评价

Q11:您是通过哪些渠道了解到本次满意度评价活动的

企业内部OA通知

人力资源部门邮件

部门负责人通知

企业内部群公告

其他渠道

Q12:您认为本次评价活动的结果用途是否公开透明

非常透明，明确说明了结果的使用范围

比较透明，大致说明了用途

一般，只提了部分用途

比较不透明，不清楚结果会怎么用

完全不透明，没有任何说明

Q13:您认为本次企业高管的满意度评价活动，最突出的优点是什么

填空1

Q14:您认为本次满意度评价活动，最需要改进的地方是什么

填空1

Q15:您是否认同本次评价活动的结果能够反映企业高管的真实能力与表现

完全认同

基本认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q16:请您对本次满意度评价活动的整体效果打分（1-10分，分数越高效果越好）

分数

标签

Q17:您是否支持后续继续开展同类型的企业高管满意度评价活动

非常支持，应该持续开展

比较支持，可以定期开展

无所谓，都可以

不太支持，尽量少开展

非常不支持，不要再开展

Q18:您认为后续开展同类评价活动，需要优先优化哪些方面

评价流程简化

评价维度调整

题目表述优化

匿名性保障升级

时间安排调整

结果公开透明度

宣传通知方式

Q19:对于优化后续的企业高管满意度评价活动，您还有哪些其他建议

填空1

企业高管的满意度评价活动效果评估调查问卷

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