企业高管的满意度评价用户体验调查问卷

您好！本次调研旨在开展企业高管的满意度评价，收集您对相关服务与体验的真实反馈，您的回答将为我们优化相关服务提供重要参考，调研全程匿名，请您放心填写。

Q1:您的身份是

企业内部基层员工

企业中层管理人员

企业合作方对接人员

企业服务客户

其他

Q2:您与评价企业高管接触合作的时长是

不足半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q3:您平均每年和企业高管对接交流的频次是

少于3次

4-10次

11-30次

30次以上

Q4:您向他人推荐该企业高管的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请对企业高管的战略决策能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对企业高管的团队管理能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对企业高管的沟通协调能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对企业高管的危机处理能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请对企业高管的创新变革能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为企业高管对市场趋势的把握程度如何

完全跟不上，判断经常出错

基本能跟上，偶尔出错

把握准确，预判贴合市场

眼光超前，能提前布局

Q11:您认为企业高管对员工诉求的响应及时性如何

几乎不响应，诉求完全被忽视

偶尔响应，处理效率很低

大部分能响应，处理节奏合理

响应及时，处理结果让人满意

Q12:在本次企业高管的满意度评价中，您认为哪方面是高管最突出的优势

战略前瞻性

领导力感染力

诚信负责

资源整合能力

结果导向

人性化管理

学习创新能力

Q13:您对企业高管带领公司发展的信心如何

完全没有信心

信心不足

比较有信心

非常有信心

Q14:企业高管在和您对接沟通时，是否能做到公开透明、信息对等

信息隐瞒严重，沟通非常不对等

部分信息不公开，沟通存在障碍

大部分信息开放，沟通基本顺畅

完全公开透明，沟通高效顺畅

Q15:您认为企业高管对企业文化建设的重视程度如何

完全不重视，没有成型的企业文化

不够重视，企业文化流于形式

比较重视，企业文化能落地

非常重视，企业文化凝聚人心

Q16:整体来看，您对企业高管的决策执行落地效果满意吗

非常不满意，决策基本无法落地

不满意，大部分决策落地效果差

一般，部分决策能落地出效果

满意，绝大多数决策落地效果好

非常满意，所有决策都能达到预期目标

Q17:您对本次企业高管的满意度评价还有哪些补充想法或建议？

填空1

企业高管的满意度评价用户体验调查问卷

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