企业高管的满意度评价员工满意度调查问卷

您好！为了通过企业高管的满意度评价全面了解员工的整体工作满意度，帮助公司优化管理团队建设，我们开展本次匿名调研，请您根据真实感受填写问卷，感谢您的支持！

Q1:您所在的员工层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对企业高层管理者的整体履职表现满意度打分为

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:您认为企业高管对公司发展战略的规划清晰度如何

非常清晰，方向明确

比较清晰，大致方向明确

一般，偶尔出现方向模糊

比较模糊，经常方向混乱

非常不清晰，完全没有方向

Q5:您对企业高管的战略执行落地能力满意度评价为

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q6:您认为企业高管对市场变化的敏锐度和应变能力如何

非常强，总能提前布局应对

比较强，能及时调整应对

一般，能跟上变化节奏

比较弱，应对经常滞后

非常弱，完全无法应对变化

Q7:您对企业高管在人才培养和团队建设方面的表现满意度为

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:您认为企业高管对一线员工诉求的重视程度如何

非常重视，会及时回应解决

比较重视，大部分诉求会回应

一般，仅重视部分高层诉求

不太重视，很少回应一线诉求

完全不重视，无视员工诉求

Q9:您对企业高管做出的重大决策科学性满意度评价为

非常满意，决策科学合理

满意，大部分决策科学合理

一般，决策科学性不稳定

不满意，经常出现决策失误

非常不满意，决策完全不合理

Q10:您认为企业高管的沟通透明度如何

非常透明，重要信息会及时同步全员

比较透明，大部分信息会同步

一般，仅同步部分核心信息给中层

比较不透明，信息仅在核心圈层流转

完全不透明，员工很难获取有效信息

Q11:您对企业高管在企业文化建设方面的投入和效果满意度为

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管对产品/服务质量的重视程度如何

非常重视，将质量放在核心位置

比较重视，大部分时候关注质量

一般，仅遇到问题时才关注

不太重视，更关注短期利益

完全不重视，漠视质量问题

Q13:您对企业高管带领公司实现业绩目标的能力满意度为

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您认为企业高管在社会责任履行方面的表现如何

非常好，主动承担社会责任

比较好，能按要求履行责任

一般，偶尔履行相关责任

比较差，很少承担社会责任

非常差，完全不履行社会责任

Q15:您对企业高管在创新变革推动方面的表现满意度为

非常满意，主动推动创新变革

满意，支持创新变革尝试

一般，对创新变革持观望态度

不满意，抵触不必要的创新变革

非常不满意，完全反对创新变革

Q16:您认为企业高管的哪些优势最突出

战略眼光精准

执行力强

领导力出众

重视员工发展

决策民主科学

诚信正直

学习能力强

应对危机能力强

Q17:您认为企业高管在哪些方面还需要改进

战略规划能力

决策科学性

对员工的重视程度

沟通透明度

人才培养力度

创新变革意识

应变能力

社会责任履行

Q18:您对本次企业高管的满意度评价还有哪些补充说明或具体建议

填空1

企业高管的满意度评价员工满意度调查问卷

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