企业高管的满意度评价及培训需求调研问卷

您好，为优化企业管理与发展，本次将开展企业高管的满意度评价与培训需求调研，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的反馈将为企业管理优化提供重要参考。

Q1:您在本企业的任职身份是

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在本企业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对企业高管战略决策能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您对企业高管市场洞察能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对企业高管团队管理能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对企业高管沟通协调能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对企业高管创新变革能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对企业高管资源整合能力的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对企业高管责任感与职业素养的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您对企业高管决策执行落地效果的满意程度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:综合来看，您给出本次企业高管的满意度评价的推荐得分是多少？（0-10分）

选项1

Q12:您认为企业高管目前最需要补充提升的能力模块有哪些

数字化转型能力

全球化战略布局能力

危机管理能力

绿色可持续发展能力

组织人才培养能力

跨行业资源整合能力

品牌战略升级能力

合规风险管理能力

Q13:您认为企业高管每年需要参加几次集中培训

1次及以内

2-3次

4-6次

6次以上

Q14:您认为适合企业高管的培训时长是

1天以内

2-3天

4-7天

一周以上

Q15:您认为企业高管最合适的培训形式是

线下导师授课

线上精品课程

标杆企业参访

高管私董会

海外研学交流

Q16:您希望企业高管培训能重点解决哪些问题

战略方向模糊

变革推进困难

团队凝聚力不足

新环境适应慢

风险应对能力弱

企业文化传承不足

Q17:您认为培训对提升企业高管能力的帮助程度是

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q18:您对优化本次企业高管的满意度评价机制还有什么建议

填空1

Q19:您针对企业高管培训还有其他哪些需求补充

填空1

企业高管的满意度评价及培训需求调研问卷

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2个月前

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