企业高管的改进建议政策影响调研问卷

您好！本次调研围绕企业高管的改进建议相关政策影响展开，您的观点对我们至关重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的规模属于

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q2:您的身份是

企业高层管理者

企业中层管理者

企业基层员工

企业外部咨询/研究人员

其他相关从业者

Q3:您是否关注过针对企业高管的改进建议相关政策动态

非常关注，会主动追踪相关信息

偶尔关注，有相关消息会留意

很少关注，仅听说过相关内容

完全没关注过

Q4:您认为当前企业高管制度改进的迫切程度是多少（1分非常不迫切，10分非常迫切）

分数

标签

Q5:您认为针对企业高管的改进，最需要优先覆盖哪些方向

权责分配机制

考核激励体系

任职资格要求

合规监督管理

退出机制建设

能力提升培养

其他

Q6:您认为现有针对企业高管的改进政策，对企业发展的整体影响方向是

非常积极，推动了企业高质量发展

比较积极，有一定正向推动作用

影响中性，没有明显好坏变化

存在一定消极影响

有严重消极影响

Q7:您认为针对企业高管的改进建议落地后，对企业经营效率的提升作用如何

提升非常明显

有一定提升

几乎没有变化

反而降低了经营效率

Q8:您认为相关改进政策对企业核心竞争力的影响是

显著增强核心竞争力

小幅增强核心竞争力

没有明显变化

小幅削弱核心竞争力

显著削弱核心竞争力

Q9:您认为针对企业高管的改进，会给企业带来哪些正向影响

提升决策科学性

降低企业经营风险

优化内部管理流程

激发团队整体活力

提升企业盈利能力

完善公司治理结构

没有明显正向影响

Q10:您认为当前推进企业高管的改进建议落地，面临的主要障碍有哪些

现有利益格局阻碍

配套政策不够完善

企业内部认同度低

落地执行成本过高

缺乏清晰的操作指引

其他

Q11:您所在企业是否已经落地了和企业高管相关的改进措施

已经全面落地相关措施

正在推进部分改进落地

有计划但还未实施

完全没有相关计划

Q12:您对当前已出台的企业高管改进相关政策的满意度是多少（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为改进政策对企业长期发展的利好程度是

长期利好非常明显

有一定长期利好

短期有利长期不确定

长期没有明显利好

长期存在潜在风险

Q14:您认为哪些主体应该主导推进企业高管的改进工作

企业国资/监管部门

企业董事会

企业自身管理团队

外部第三方专业机构

行业协会组织

Q15:您认为针对企业高管的改进，对行业整体生态的影响是

会全面优化行业生态

会小幅优化行业生态

对行业生态没有明显影响

会对行业生态造成一定破坏

Q16:您对完善企业高管的改进相关政策有哪些具体建议

填空1

Q17:您认为企业高管改进政策的实施，对普通员工的积极性影响是

显著提升员工积极性

小幅提升员工积极性

没有明显影响

小幅降低员工积极性

显著降低员工积极性

Q18:您认为改进后的企业高管机制，对企业吸引高端人才的作用如何

会大幅提升企业对人才的吸引力

会小幅提升吸引力

几乎没有影响

会降低企业对人才的吸引力

Q19:您认为当前企业高管改进政策的执行难度评分是多少（1分非常容易，10分非常困难）

分数

标签

企业高管的改进建议政策影响调研问卷

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